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如果这六件事我能早知道，至少能够让我少奋斗十年，千万别像我一样，等踩过了这些坑才弄得这些道理。 第一个：当你找同事帮忙的时候，如果他没有直接答应你，那就是拒绝。当你问领导某些事或需要领导帮助的时候，也是同样如此，所以千万别再继续去找了，因为根本没用，还会惹得对方不开心。 第二个：在公司，如果同事突然对你很好，又是请你吃饭，又是请你喝茶，那么他基本有求于你，就比如从来没给你们员工买过奶茶的领导，突然给你们点了奶茶，那么他有可能就是想让你们加班。 第三个：太谦虚的同事，往往十分要强，所以千万不要打击他，也不要指正他的缺点，因为你的指正就是对他的否定，他绝对会记在心里，并且对你的指正也会视而不见继续错下去，只有他自己发掘了，他才会去改正。 第四个：脾气不好的同事，一般不容易被欺，而脾气非常好的同事，却经常人欺负，不是让你帮他干这个，就是让你帮他干那个，如果干得不好，还容易把责任推到你的身上。 第五个：如果你想得到领导的提拔，那么你一定要清楚领导是一个什么样的人，如果你的领导是一个实力派，那么他就会提拔实力强的人，如果领导是一个油头，那么他大概率也会提拔油头。 第六个：对员工非常挑剔的领导，那么一般他对自己也会很严格。所以这类领导一定要记住一点，就是做好本职工作，只有这样他才会对你无可挑剔。而且晋升的路上也会助你一把。 |
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