烂在肚子里也不能透露给同事的四件事，你透露过向件？

在职场上与同事相处需要很高的技巧和耐力，可不是我们想的那么简单哦，有些事是真的不能提，比如下面这四件事：

【1】同事被潜规则的事——不管最后的结果如何，有关同事被潜规则的事我们都不能提，一是同事的面子问题，二是会不会被同事怀疑的问题，如果你提了这些事而让同事怀疑你，你说你冤不冤？所以，这类事就当一个传说，知道就知道了，自己小心点就是了，没必须在同事前面说这些乱七八遭的事。

【2】领导对同事的小吵——既然是领导对同事单独的小吵，我们知道了这个事本身就有争议，如果你再装作好人的去问同事为何被吵，你说你这是骚同事呢，还是出卖你自己呢？看到了，就装没看到，听说了，就当没这事，如果同事愿意相信你，自然会给你提及这个事，这个时候再说也不迟啊，同事不提，自然是不想让更多的人知道，我们就不要去操这个心了。

【3】同事计划跳槽的事——和前面的思维一样，同事跳槽的事如果给你透露了，说明对你的信任，如果没给你说，而你听说了，就要替同事保守这个秘密，在这个事没有成为事实之前，都是些不确定的因素，别一个嘴贱就把同事的好事给弄砸了，落埋怨不说，还会影响你的名声。

【4】串通联合的事——这种事情更是不能说的，不管是公开的串通联合还是私下的串通联合，我们都不要提这样的事，更不要在领导面前提，你在同事面前提，同事会认为你看透了，要告他们的状，如果你向领导提，事情败露了，那就是你真的把 事告罪了，这种事知道了，也要回避，以勉让人生疑。