玉立：现任某中直单位公务员。  身在体制，大家或多或少都知道什么是形式主义：频繁召开会议，动不动就撰写材料，乃至“盆景”式调研，领着上级领导到提前建设好的地点考察······每一次动起来，都是各个科室加班熬夜，备受折腾，而实效往往不佳。 正因为如此，反对形式主义的作风建设是很多地方常抓不懈的一项工作。 但实际上，另一种形式主义之风正在悄然在基层蔓延，这便是有痕管理。 有痕管理的初衷是留下事实依据，以便日后查证，更是近些年党政机关考核的重要手段，通过文字和图片材料让上级知道每个单位，每个干部做了什么事，怎么去做的，做出的效果是如何的。可以说这是检查工作，呈现事实的有效手段，也是优势所在。 但渐渐地，画风似乎有些不对了······  某中部省份乡镇，前段时间举办了一次“脱贫攻坚资料比武大赛”，评比的依据是2014以来的脱贫攻坚资料。据悉比赛现场，十几张桌子一排排摆满了档案，封面精美，制作考究，费足了心思。更有听说，搞个卫生，换个旗，也要专门拍照、写内网新闻，做成台帐资料，让人苦不堪言。 表妹在基层某处也是如此。这两年党支部规范化在基层强化，正好经由她手。而所谓的基层党支部规范化自验、初验和终验，一波接一波的检查，基本上全是台账、展板和文化宣传栏之类。上级要来验收的时候，眼看着她手抄政治学习记录一本又一本，还得编造党员、群众讨论发言的内容，一旦里面有个时间逻辑跟不上又得重新弄，一旦单位领导又想出某个亮点要放进去，又是推翻再来。表妹大半夜熬夜赶台账，白天还要写材料，编数据，完了还要联系广告公司做封皮、做展板、做宣传栏。实际效果呢？她说，抄了那么多遍政治理论，光忙着走笔根本没来得及走心，字还越抄越丑了，中文出身的她对文字的仅有的热情也是慢慢冷却，现在提起写材料就头痛。 然而没有想到的是，由于台账做得漂亮，高分通过了上级检查，今年还弄了个部局里面的百佳党支部，领导说这项工作以后有她专门负责。表妹瑟瑟发愁，这一年一年望不到头。  一是上级层层传导，层层加压。基层是最后一公里，往往上级传达的某项制度和政策需要逐级往下传达，每到一级总会有些人想要做点改动，任务只增不减，要求只高不能不降，这样才能以示重视。结果是，往往到基层，比如“五个有”的标准，就会变成“八个抓”，诸如此类，如何不使人疲惫？ 二是部分领导为图个人表现。很多时候这些表面上的工作究竟有无作用，基层领导们并非不知道，只是不太关心，又或者一心为出成绩而不能关心。又如某些单位为突出在群团工作建设方面的积极性，组织社区打扫街道、安全知识进校园、联谊活动等，为了有迹可循，往往是事前准备好一系列横幅、展板、宣传册，买好物资，各方联系接洽之后，活动本身可能开展不到半小时，但光是摆拍、摄影取照就花了几个小时，实在是本末倒置。 三是个别系统言语行为习惯性唯上。在基层很多地方还在重点强调服从，强调权威，尤其是系统较为闭塞的部门。很多人对于领导所说的话已经思维定势，根本不会去想其中对错。就算有，在整体氛围如此之下也极少有人愿意当出头鸟，人人都会选择大而化之，随大流，以致风气积重难返。 应当看到，有痕管理作为某种意义上的历史遗留，在基层这样略显封闭的圈子确实普遍存在，但事情总是更多地向利好方面发展，比如，最近中央在重申严防形式主义新形式。只是在信息时代的当下，很多原本就客观存在的问题，如同水落石出般呈现出来了而已。  我们虽力量微薄，凭一己之力改变环境也不现实，但我们总能去做点什么，来改善那么些许的现状。 首先，要放松心情，放平心态。工作忙碌是有的，领导严肃、要求高也是常见的，但不要因此过分紧张而陷入焦灼。但很多时候，有痕管理确实都是辅助性的工作，不涉及核心业务和原则性。功夫在平时，只要我们平日养成好习惯，做好收集、整理、记录等方面工作，就不会有大问题。遇到时间紧、任务重的时候，千万不要过分苛求自己，也不要领导一催促、施压，就惊慌失措。我有一朋友就经常跟我吐槽说，他的领导信奉高压式管理，一丁点问题会上纲上线，从来不会肯定下属任何的成绩。遇到这样的情况，我想说，坚守好自己这份工就好，自己把该做的事做到到位了，其他的真的不要太放在心上。 其次，勤勉而不死扛。一般来说有临时性紧急任务，该讲责任和担当的时候，我们还是应该义不容辞上。所以尽心尽力保质保量完成工作还是我们本分，但如果确实是不必要的加班加点或者身体吃不消，要学会适度拒绝和委婉说明，毕竟身体才是革命的本钱。现在“过劳死”屡屡见诸报端，也是对我们的时时警醒。 最后，永远别忘充实自我。随着工作资历渐长，越来越多地发觉，其实每个人都应该认认真真以自己为中心，不是说过度以自我为中心，而是说扮演好自己的不同角色，承担起不同的责任。在每一场生命里，自己才是舞台上的主角，所以提升自身、充实自我，才能有精彩演绎。就如同表妹，眼看着自己的工作乏善可陈，她在工作之余认真学习，提升自己写材料的能力，最近参加市直选调且已入笔试。不管最终结果如何，我相信，有这样一颗不忘追逐目标、提升自我的真诚之心，一定会有一个更好的前景在等待着她。 毕竟，我们每个人都应该做一个成全自己的践行者，不是吗？ 我们说体制之所以玄妙，关键在于有许多隐形的规矩。很多同志由于缺乏经验误触规矩，进而让自己身心俱疲、动辄得咎。 |
