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事情是这样的，前段时间公司好像要调整组织架构，开会说绩效未尾淘汰，然而我每天蜕蜕业业，生怕出一点差错，结果半年度总结汇报工作各种综合考评给了个最差的，（首先说明我的业绩是部门中上等的，原因是汇报工作表现不好，加班少，团队融合力差）。 有次领导当着整个部门人直接问要不要去其他城市工作，说是离家近，我当时一瞬间是蒙的，大家都知道在调整人员我当场拒绝暂时不考虑，没过几分钟办公室人员都私发信息问什么情况，大家都很敏感。（我的朋友圈，姑姑都在这里，为啥要动呢？事情还没结束。 
没几天又发信息询问要不要去另外一个部门，还面聊当时是拒绝的，后来想想老是经常隔三差五说这个事情，人都会搞得精神崩溃了，就试着接触了下，还面试成功了，最后因为不想经常加班，调整薪资的事情谈崩了，人资目前的领导就不让异动了，说要求多。 目前的领导打电话说我到底要干什么，我直接摊牌了说一直隔三差五找我说换岗的事情，都快抑郁了，隔段时间换这花样折磨，要辞退就直接说，没必要这样，我不敢保证做出什么事情，领导问我要做什么事，说每次都让我决定换岗的事情，没有逼我然后说后面不要想太多，安心在本部门上班，后续架构调整的事情再说，集美们，我还能再本部门正常工作吗，后面会找麻烦吗？ |
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