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最近有多位公检法的朋友对我说，其想辞职，问我有什么建议。 也许，体制内的人多数都曾有过辞职的冲动。但真正跨出这一步的还是少数。 虽然每一个人的情况都不一样，且这事本来也没有对错，不过还是有一定的共性。因此，我就以此文作统一答复吧。 一、想清楚你到底要什么。 我曾经不止一次地在文章中讲到，一个人最重要的是想清楚自己到底要什么。 你这一生到底要什么，你从事某种职业到底要什么，你在某一件事情上到底要什么…… 可别小看了这个问题，这可是战略问题（定位问题）。有些人终其一生都没有搞清楚这个问题。 战略错了，战术是弥补不了的。比如，西楚霸王项羽废弃秦朝先进的郡县制，实行过时的分封制，又放弃关中而定都彭城，首先就犯了战略错误。虽然仗着战术优势一直战无不胜，但最后一败就万劫不复。 相反，只要战略正确，尽管战术上犯点错误，成功也是迟早的事，大不了多付点代价。比如，刘邦虽然屡战屡败，常常被项羽撵兔子一样地追着打，但只要最后一战胜利，就能扭转乾坤。 所以说，战术上的勤奋无法弥补战略上的懒惰。 如果想清楚了这个问题，无论未来是顺境、逆境，不管有多少酸甜苦辣，也不管结局是成是败，至少你不会后悔。 比如本人，这一生想要的只不过是“自由”而已。所以，我不想在体制内受上班下班的约束，做律师后每年办案数量定个上限，不会让自己太累。 事实证明，律师这个职业的自由度，的确与我自由的灵魂高度契合。所以，未来无论成败，我都不会后悔。 那么，怎么分辨什么才是你最想要的？ 其实很简单，那个你能为之付出其他所有的东东，基本上就是。或者说，没有了它，你这一辈子也不会开心。 想想看，辞职，还是不辞，对你的核心需求有什么影响？ 二、正确认识自己。 可以借助SWOT这一分析工具来分析辞职这个问题。 S（strengths）是优势； W（weaknesses）是劣势； O（opportunities）是机会； T（threats）是威胁。 按照竞争战略的完整概念，战略应是一个“能够做的”（即主体自身的优势和劣势）和“可能做的”（即外界环境的机会和威胁）之间的有机组合。（见下图）
所谓SWOT分析，即基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，而结论通常带有一定的决策性。 运用这种方法，可以对研究对象所处的情景进行全面、系统、准确的研究，从而根据研究结果制定相应的发展战略、计划以及对策等。 就辞职做律师一事，我们简单地分析一下。 1.优势，比如你能干什么。律师提供的是法律服务，是一种市场化的商务行为。而市场经济讲究价值交换。所以，你要明确你有什么可用于市场交换。 2.劣势，比如你是否成家，家庭经济负担如何。一方面需要家人的理解和支持，另一方面要考虑刚出来的三年内可能收入还不如体制内。 3.机会，比如不同的地域，不同的平台，不同的团队，不同的老师，可能会让你有不同的发展机遇，而这些选择将在一定程度上，决定你在自身努力的基础上能走多远、飞多高。 4.威胁，比如身份的转变，创业的艰辛，竞争的残酷，市场的变化，身体状况和心理状态等，都可能会影响你的坚持。 以上只是简单地分析，具体到某一个人，因有太多个性化的因素，可能要复杂得多。 所以，正确地认识自己，才能做出正确的决策。 三、做自己喜欢的工作。 俗话说：“条条蛇咬人。”也就是说，世上没有轻松的工作。 从工作本身来看，所有的工作都不容易，特别是要做出成绩，更是要多付出、多积累。 但哪怕是干同样的活，有些人苦哈哈地工作，有些人乐呵呵地工作。 其实工作内容没有什么不一样，无非是二者的心态不一样罢了。 干自己喜欢的工作，累也不觉得累，反而其乐无穷。 比如某些学生，要他读书时，痛苦不堪，拿着书没看两页就睡着了；当他打电子游戏时，精神抖擞，通宵达旦也不累。 所以，选择职业时要选择自己喜欢的工作。 因为喜欢，才能感受到工作的乐趣；因为开心，才会更用心；因为用心，才更容易成功。 哪怕没有成功，这一辈子也没有白活，没有遗憾。毕竟努力过、奋斗过。 四、做好职业规划。 职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。 职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。 无论辞职，还是不辞，都要进行职业规划。并不是说，在体制内工作就可以不做职业规划，就可以不求上进。 “梦想还是要有的，万一实现了呢？” 清晰的职业规划，告诉你该做什么，不该做什么，什么时候去做，在哪里做，如何去做，与谁同行，等等。 有目标的人工作是奋斗，没有目标的人工作是敷衍；有目标的人工作是享受，没有目标的人工作是痛苦；有目标的人活得充实，没有目标的人活得无聊。 毫无疑问，目标清晰的人更容易成功。因为有目标的指引，他可以少走弯路，可以调动所有的时间、精力和资源去实现目标。 某些人虽然天赋极高、条件极好，但如果目标不明确，东一榔头西一棒，一味地瞎折腾，一步错，步步错，成功只能凭运气，很可能一事无成。 总之，人与人之间不具有可比性，别人的成败也没有太大的参考价值。辞职与否，只需要多考虑自己的实际情况。 |
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