当养老保险缴费满15年，医保年限不够，还能够按时退休吗？

2022-08-09 17:28

自古以来百姓所关心的问题，除了衣食住行以外，还有一个很重要的事情，就是他们的养老问题。对于古人来说，他们的养老一般都靠子女供养，所以也有一句话叫做养儿防老，不过古人的平均寿命不长，所以需要养老的时长也不长。

但是，现在随着科学技术的进步，医疗水平的发展，现在人的平均年龄大大提升，所以国家也重新定义了老年人的范围，这就导致了一个新的问题，今天我们要讲述的就是有关这个问题的话题。

一、当缴纳养老保险满15年，但是医保年限不够，能够退休吗？

首先，我们要先了解养老保险和医保的概念。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度，需要至少缴纳15年。

而医保则是医疗保险的简称，医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。也需要缴纳15年以上。

随着人口老龄化的加剧，以及人民平均寿命的增长，国家重新定义了许多工作的退休年龄，这就让一些人对于退休一事感到疑惑。按照正常的道理来说，当缴纳养老保险满了15年以后，就能够办理退休，但是这时候如果医疗保险的年限不够，还能退休吗？

事实上确实是可以的，只要养老保险缴纳了15年的最低年限，就可以依靠法定退休年龄办理退休手续。但是你办理了这个退休手续后，只能领取到每月应有的养老金，而对于医保方面的内容则是无法享受，因为你的医保没有缴纳到规定的时间。

要享受医保的待遇也很简单，只要你补齐了医保的缴纳年限就可以了，其实还有一种方法就是在退休后再缴纳这个医保，直到满足了时间为止。这种情况也可以享受医保的待遇，

二、申请退休的条件是什么？

如果以上一番论述，很多人肯定会好奇，那么究竟要满足哪些条件才能够申请退休呢？下面我就来简单介绍一下。

根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第一条，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

所以只要你满足了上述条件，又缴纳了固定时长的养老保险，就可以向所在单位申请退休啦。

三、这件事情对于我们有何启发？

我国面临着形势严峻的人口老龄化，问题在许多重要的岗位都没有足够的劳动力可以顶替，出于这种考量，国家适当增长了一些岗位的退休年龄。如今想要申请退休，再没有过去那么简单轻松，要办理的手续也有不少。

而大量的老龄人口也让我们面临着严峻的老年人的基本生活保障问题，这些问题通通都反映了我国形势的严峻。为了防止这一现象加速恶化，国家出台了许多政策来促进人口的平衡，其中二孩政策，三孩政策就是一个典型的代表。我们作为公民，可以及时响应国家的号召，为国家分忧解难。

以上就是我对于这一件事的简单的看法。事实上申请退休只是老年人生活的开始，在人步入老年生活后所面临的问题远不仅仅是这一个。虽然国家已经给予我们许多的人文关怀，物质关怀，但是更重要的还是作为儿女所给予的关怀。对此你怎么看呢？