想要在单位成为领导要具备很多条件，可谓是天时地利人和缺一不可。想要快速成为领导，教你六个秘籍，学会以后就是让你快速修炼出领导能力的不二法宝。 第一点：管理自我 正人先正己，要求别人做的事情，首先自己要做到。没人会信服只会要求手下人遵守规则，自己却处处都在破坏规则的人。包括对自己的能力的提升，对自己思想的要求，对人待物的态度等等，都要高标准要求自己。 第二点：看懂身边人的能力 对身边人的能力有大概的了解，能负责什么事情，短板在哪里，长处是什么。只有了解身边人，才能在做事的时候有稳妥的安排，知人善任是一个优秀的领导必不可缺的能力。 第三点：懂得平衡 一个团队的内部团结是评价一个领导能力的关键因素，有能力的人在团队中流失是大忌，做到平衡每个人想法是重中之重。要学会对能人鼓励，对懒人鞭策，对庸人引导，对小人驱逐的策略，保持你对团队的控制才是你应该做的事情。 第四点：敬畏规则 无规矩不成方圆，在一个环境中没有规则就代表着失控，在一个团队中没有规则也就代表着你失去意义。对于规则以外的事情要毫不犹豫的禁止，没有任何情面可言，当任何都敢于突破规则的时候也就是你下台的时候了。 第五点：看重结果 不要理会过程的艰难，过程中付出再多，结果不是好的就等于零。纵容这种情况发展，会让有能力做好的事情的人心生不满。职场是一个弱肉强食的地方，信奉的就是能者上，庸者下，劣者汰的处事原则。 第六点：别被毒鸡汤洗脑了 不要被狼性文化所洗脑，认为洗脑就能解决全部的问题，狼性文化的前提是要让狼有足够的的肉吃，要让员工能得到实惠，共同富裕。而不是画一张又大又圆的饼，让员工幻想，这样只会让自己的团队崩塌更快。 以上六点其实就是一个职场圆圈，任何一点做不好都能导致其他五点的崩塌。学会识人用人，掌握人性法则，才能让自己立于不败之地。 |
