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小李是一位大学生，在毕业之后进入了一家电子商务公司，但是他却发现公司领导总是时不时要求员工在公司里加班，而且在工作群安排了加班任务，员工就没有办法下班。
前不久小李在找领导汇报工作的时候，就因为加班的情况和领导发生争执，甚至和领导针锋相对被老板拍了桌子，老板第一时间就把小李开除，很显然小李因为自己的冲动丢掉了工作，但是不少网友看到后都觉得在公司里工作，员工要学会懂得和领导沟通的技巧，另外一方面，如果看到领导为非作歹，变本加厉的欺负员工，也要学会拒绝领导的任务安排。 当然笔者在此建议大家，要懂得以下这几个合适的说话技巧，这样才不至于得罪领导。 第一、在和领导沟通的时候不要让领导云里雾里，如果领导听了半天，并不知道你在说什么，那么以后再安排任务或者是在考察你的时候，领导肯定不会再对你有任何的重视。 举个例子，当公司里有两个同事找领导汇报工作的时候，本来其他同事已经把事情回复的一清二楚，但是你在和领导回话的时候，却总是被领导误解，早晚就会给领导留下较差的印象，想要在领导面前获得良好的发展，除了要学会执行好领导安排任务，其实在和领导沟通的时候，要给领导明确正确的答案，让领导才会第一时间欣赏你，并且把你当心腹来培养。 第二、要学会尊重领导，无论是和领导沟通，还是和领导私下聊天汇报工作，都需要把领导当成长辈，当成上级领导，既然已经作为管理者，在团队里管理整个团队，说明公司给予他更多的权利，一旦你在公司里总是和领导针锋相对，不懂得尊重领导，在和领导相处的时候没有任何的礼貌，甚至在领导开会的时候故意搭茬打断领导，打乱了本来属于领导的节奏，你在领导心中就会变得焦躁不安，而且这对于你的长期发展是非常不利的，不仅会让你在公司里没有稳定工作，你在公司里的形象或者声誉会受到重大影响。
第三、在和领导沟通的时候要情商高一些，学会把领导所说的话放在心上以后，再和领导聊天时通过这些话让领导对你刮目相看，比如领导在指点你或者给你任何建议的时候，你可以把它记在笔记本上，那么在以后随便回答，领导就会觉得这些话非常有道理，可是如果你在公司总是给予领导模棱两可的回答，无法随时随地做得更加严谨认真，领导自然就会觉得你说话做事肯定会犯各种各样的错误，时间久了对于你的前途是非常不利的。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！ |
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