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从小被夸“聪明”和“努力”的孩子,不用20年,差距凸显

 新用户4007HIiG 2022-08-19 发布于广西
当孩子考试满分的时候,你会怎么夸奖孩子呢?
很多家长会下意识地说:“宝贝真聪明,考试满分了呢!”
但其实这样的夸奖方式,对于孩子的成长来说是非常不利的!
01
德韦克教授做过一个著名的“表扬实验”,为了考验表扬鼓励对孩子的影响,德韦克教授找了上百名的中小学学生分为两组,让他们做10道比较容易的测验题。
第1组完成之后被夸“聪明”,第2组完成之后被夸“努力”。
德韦克教授在继续给这两组孩子做难度慢慢加大的题目,孩子有权利选择要不要继续。
而发现被夸聪明的孩子,在后面加大难度的测试题中,都不愿意再继续进行测验了,对解更难的题目没有太大的兴趣。
即使再给他们重新做一些容易的题目,也很难让这些聪明的孩子重新燃起信心。
而且这些被夸聪明的孩子,更是在报成绩的时候虚报了成绩,把自己的成绩报高。
而与之相反,那些被夸努力的孩子,碰到难的题目却是越挫越勇,对解答难的题目会有很高的兴趣,所以他们的表现会越来越好,而且他们对自己的评价很客观。
02
德韦克教授认为表扬的方法不一样,启动了孩子不同的心智模式
如果表扬孩子聪明,就会启动孩子固定型的心智模式,也就是孩子觉得我能把这些东西做出来,那是因为我聪明,那是因为我与生俱来的能力。
当他碰到更难的问题时,他就觉得这不是我能力范围内能做出来的题目,所以我做不了。
这些孩子会觉得人的能力是相对固定的,因此他们对于自己做不出来的难题,为了维护自己聪明的标签,就会选择放弃。
而被夸努力的孩子,他会认为只要可以控制行为,那么就能让自己过得更好。
这类的孩子拥有的是成长型的思维, 他会像升级打怪一样,不断地提升自己的能力,不断地让自己挑战更难的东西,所以他的能力提升会很快。

从小被夸聪明和从小被夸努力的孩子,不用20年,差距就会变得很明显

思维模式的不同,会影响孩子的成就。
对于一个公司来说,必须要不停地发展,比如说今年定的目标是500万的销售额,明年可能要增加20%,定到600万的销售额,那这需要挑战更高的难度。
而从小被夸聪明的孩子,因为他拥有了固定思维,就觉得我的能力只能完成500万的销售额,所以这个公司老板太变态了,我要辞职去另外一家要求低一点的公司。
但是从小被夸努力的孩子他就知道,虽然老板提升了销售额,但这也是一个挑战,挑战越高我会更努力地去完成,如果我完成了,我得到的回报会更高。
那么他在公司里面就能一步一步地完成老板交代的任务,他的职业生涯也能走得更长远,他所得到的回报也会更高。
所以从小被夸“聪明”的孩子,他们的成就往往是非常的一般,甚至因为有固定的思维,没有办法适应这变化极为快速的社会,容易被社会淘汰,甚至经常失业或者是时不时的跳槽。
而从小被夸“努力”的孩子,因为他拥有成长型的思维,所以碰到困难会让他更加兴奋,他会更积极地去面对困难,会让他在这个变化多端的社会里面也能够有立足之地。
我们都说原生家庭对孩子的成长很重要,孩子的问题很多都是父母教的!
所以我们在夸奖孩子的时候,尽量不要用“你长得很漂亮”“你很聪明”等等这些固定的词语,而是要表扬孩子“努力、上进”,这些通过行为能够达到的词语。

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