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员工的思想是不同的，老板要把它们统一起来，否则没法组织生产。 在管过程中，使用的手段让人的精神恐惧，任何员工都会屈服。 受难不会丧失志向的员工是君子，老板帮助他解除苦难却往往能能改变他的志向。 得志就气焰嚣张的是小人，让其他员工检举他的罪行就会使他泄气。 贫穷的可以让员工坚守节操，而凶险和危难之时就不容等待了。 察觉出伪装说出真意，有想法的员工也不敢作恶了。 心神被剥夺的创伤，越聪明的人就会感到痛苦。 严苛的管理制度不能达到目的，情感安抚可以完成此事。 惩处他人的人一定会为他人所惩处，惩处并不是好的方法。 屈服于他人的人也会让他人屈服，屈服并不是耻辱的事。 了解市场后才能生存。 老板的才能是：能鉴别他人的优劣之后才有幸运。 苍天对人的警告，表现为天灾。神灵对人的警告，表现为人祸。人们对他人的警告，表现为怨恨。老板，看到怨恨，就要提高警惕。 老板们都清楚：害怕惩处的人不要告诉他，语言不能让他改过。 有了悔改的人不要体罚他，责罚在心是痛苦的。 势力强大自然有威严，弱者会自感羞愧。 变乱是难以测度的，小事上谨慎才能确保平安。 意图可以曲解，说假话，一般是为了获取实际的利益。 |
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