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「配图摄影 by 连云港海景」  开卷有益，瞰见美好！ 一滴水只有放进大海里才永远不会干涸！ 今天给大家分享 《高绩效教练》： 有个朋友的亲身体会， 之前在一家农业公司，我的直属领导，他的爱好就是喜欢不断给提你意见，其他同事也是深受其烦。 但在员工看来很多时候是对自己的指责，面对他这么好的“建议”，但就不能收服下属，不能让大家心服口服。 甚至我们厌烦到和他对着干，他请吃饭，我们没一人人去的。 为什么呢？ 领导就以为这样就是对你好，他不能感同身受，用教练的方法，站在别人的角度上，如果他能让对方自己明白自身的不足，给予对方思考的空间以及足够的尊重，那么就非常容易沟通。 如果你不懂这些，反倒是经常调动下属的不好情绪，就会导致所有人都和他对着干 因为 没有人喜欢被别人说教…… 不要评判和建议 解决问题的法宝，激发对方自身的能力潜能而不是说教 学会做一个高绩效教练 本书告诉我们~ 通过不过提问让对对理清事情的本质：目的是什么？现状如何？激发多种选择？行动？ 你是一个合格领导吗？ 期待收到你的收获哦~ 喜欢的朋友， 请帮忙转发哦~ |
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