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小李是一位销售员，在月底获得了近3万元的奖金，于是便在参加聚会的时候到处炫耀，并且和领导聊了自己和客户的一些隐秘话题，结果第2天小李就被公司开除。
很显然，小李在聚会的时候，因为喝酒因为多说话得罪了领导，所以在公司里并没有了他的位置，不得不说，在公司里工作，作为员工一定要学会主动的闭嘴，学会沉默，学会低调，才能够保证你的公司不会得罪人。 不少网友看到之后都觉得即使在公司里工作也确实如此，大家如果总是乱说话，总是不懂得低调，其实就很容易得罪领导和同事，所以大家有些时候一定要懂得规避风险，学会自我保护。 笔者建议大家，和领导关系越好，越不要聊这几个隐秘的话题，因为聊得越多，越容易让你在和他人相处的时候没有好人缘，甚至会败坏声誉。
第一、不要和领导谈论薪资待遇等话题，大家在职场中工作切记要注意聊，薪资是大机会，很容易被领导抓住把柄，或许你在公司里对于某个同事的工资以及奖金心里有落差，于是便会带着负面情绪和领导沟通，可是如果你的工资超过了任何一个同事，包括领导你在谈论类似话题的时候，就很容易遭到领导的针对，最后吃亏的肯定是你，而且会尝到非常惨痛的后果。 因此大家在和领导聊天时尽量不要讨论类似的话题。 第二、不要谈论自己的个人感情问题，即便是感情出现一定问题，也要学会把这些话题当成秘密藏在心底，当你掏心掏肺的把此类话题向领导讨论时，可能领导就会在其他同。面前捏造属于你的谣言，你就成为了公司里人尽皆知的笑柄，当你在公司里没有良好的声誉，其实就很难和他人一起合作，因为身边的很多同事不但不会和你合作，而且还会觉得你是一个比较懦弱甚至是声誉败坏的人。
第三、不要和领导讨论公司的规章制度，有些员工进入公司工作之后发现，有些规章制度确实并不是很合理，而且公司老板也没有改善的意愿，所以大家会主动的和领导一起沟通，甚至在开重要会议的时候让领导难堪，其实有些时候即使公司制度再不合理，你也没有必要在重要场合让领导下不来台，毕竟领导所占的位置和你有所区别，不要站在员工或者下属的立场去考虑问题，更不要去批判公司的制度。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！ |
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