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管理好文:人人利益最大化,最终组织利益才能最大化

 全优绩效 2022-09-10 发布于广东

自利于利他,人性是自私的,你可以用更好听点的名字叫自利,自利背后有没有利他,自利和利他的关系是什么?什么时候是利己,什么时候利他,什么时候损人害己,什么时候损人不利己。
洛克菲勒早年去自己买下的一块油田市场,发现油田的管理极度混乱,他把管理者叫过来一顿臭骂,说为什么我一天就发现的问题,你们天天都发现不了?
油田的经理淡然地回答道:先生这是你自己的油田
洛克菲勒50岁之后开始致力于让每个管理者都对自己的油田负责,这个故事发生在美国100年前,那么100年前美国人就明白一个道理,人只会对自己的事负责任,人只会给自己干,但是洛克菲勒让每一个人给自己干,背后的逻辑是洛克菲勒吃亏,还是占便宜?
一定是占便宜,所以人性有一个特性就是自利和利他,在自利的同时也会利他,利他也会利己,利己也会利他。
我们先分析这几种模式,一个是损人利己,一个是损人害己,一个是自利利他,一个是自利利己。
什么情况下会自利利他,一定在信息透明,法制规范的环境,说白了就是他真伤害别人,他的代价比较大,国家法治健全,还有就是人人利益最大化,最终组织利益最大化,我先考虑人是自私的,一旦满足了几乎每一个人私欲的时候,你的企业利益一定是最大化。
洛克菲勒他先考虑到每个人全是自私的,让每一个人利益最大化,他一定会本能地利他。
另外个人主义和利他主义相容,个人利益和公共利益也是相容的,并不是只考虑自己,不管别人,越发达的地方公共设施一定发达,越发达的地方乞丐一定多,为什么乞丐多?因为乞丐的好处多嘛,你看洛杉矶,据说美国80%的乞丐都在洛杉矶。
所以很多人就不愿意在洛杉矶住,因为乞丐太多,但是那地方富啊,所以你会发现当乞丐也去富裕的地方。
刚才说过,往往富人更有良心,人的本性会自利于他,所以自身的幸福和道德高尚相容,另外制度催生文明,环境必须由制度来保障,如果制度不能保证环境,人不会自利利他。
比如坑蒙拐骗就是因为信息不透明,还有法制不健全,没法来拘束,这时候一定会出现坑蒙拐骗,所以就叫损人利己,一旦被逮住叫损人不利己。
我们经营企业,一定要注意环境,就是市场经济、法制环境、信息透明,这个社会一定会变得更好,包括你的企业内部也要信息透明规范,这时候每个人虽然都很自私,我们企业一定会利益最大化。
人性是自利利他,他必须有个外在边界的环境,就是在一个市场经济,法制环境,我们做老板特喜欢市场经济,不喜欢计划经济,特喜欢法制健全,不喜欢官员干涉太多,背后逻辑是吻合的。
我给大家分析另外一个逻辑,分析两类组织的特性,你会发现自利一定是利他的,利他背后一定是利己的,这背后的两个逻辑。
首先我们知道企业一定是自利自私的,企业的定义就是追求利润最大化,考虑自己的利益,但是你会发现他有一个前提,一定是先利他,如果不利他,他满足不了自私,但是你看他的动机不是利他,他的动机是先自私,但是顺序你必须先利他,才能满足你的自私。
孔子最早在鲁国做司法部长,当时鲁国很小,当时他把鲁国治理得很好又很富裕,鲁国当时有一个规定,实际上是出国做生意或者出差的时候,碰到我们鲁国的奴隶,你可以把他买回来,买回来之后国家给你报销,不让你吃亏。
结果孔子有一个学生叫子贡,这个子贡家很有钱,子贡是大企业家,所以他不在乎这个钱,他不报销,他买了很多奴隶都不报销,鲁国人民就表扬他说,不愧为孔子的高徒,高风亮节,子贡洋洋得意自我感觉很好。
后来这事被孔子知道了,孔子把子贡大骂一通,然后要求他必须报销,孔子的逻辑是什么?孔子的逻辑是如果你不报销,然后别人也没法报销,因为别人报销就是坏人,你不报销是个好人,所以别人就没法报销,如果是你家有钱,你不报销可以,别人家没钱,做了好事,他不报销,他家是受不了。
如果这时候你就会发现,如果他不报销,他家受不了,他老婆就骂他家锅里揭不开了,装什么好人,这时候他出差再碰到奴隶,他就不买,他一旦不买,他也不做好人了,真正吃亏的是谁?是鲁国人吃亏。
孔子对人性的认识是,人是自私的,你必须建立在满足人私欲的同时,鼓励他去做好事,然后孔子就要求子贡必须去报销,不报销不行。
所以你会发现孔子对人性的理解是非常深的,孔子对人性假设是人性自私的、只有自私双方的利益最大化,尊重人性的自私。

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