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为什么乔布期用“集中兵力策略”能挽救濒临死亡的苹果?雷军也用

 陈蕙茗研习社 2022-09-21 发布于广东



别乱拍脑袋,那样很容易制定坏战略


中国“乔布斯”雷军有过一句脍炙人口的金句:“不要用战术上的勤奋,掩盖你战略上的懒惰。”那既然战略如此重要,那我们应该如何去设计呢?

让它为我们加分,而不是拉后腿,对吧。那什么是人生的好战略呢?什么又是要远离的坏战略呢?

我们用逆向思维,先来思考一下什么是拉你后退的坏战略?

我看到一个说法:坏战略不是目标不诱人、不宏大,也不是逻辑不正确,而是找不到任何一个点可以集中资源去优化。

概念总是让人感觉抽象,不妨我来举个例子。一个创业者信口雌黄、振臂呼喊道:“我要成为这个行业里最优秀的公司。”

一听这样口号式的战略,你很容易发现这个创业者大概率制定的是一个坏战略,因为他连从哪个点上发力都没有想好,他要连跨几十步后才能到达那个顶峰。

人不可能一口吃一个大胖子,这个常识谁都知道,但深陷其中的创业者往往就会犯这个毛病。

再举个例子,另一个创业一年的老板说“我要开始进军线上销售”,还有模有样地新设立了一个线上销售部门。

乍一看,它比前面那位创业者要好很多,起码提了一个目标,但是这个方向并没有指明要如何做,资源情况是否到位。

很多时候,我们一拍脑袋,很容易制定的是坏战略。坏战略的特征很明显,分别是空话、错把目标当战略。

那到底什么是好的战略?好的战略,会直指人心,会指向关键问题的解决,指向战略的机会,形成战略的控制。

战略工作的本质并不是“设定目标”,而是“解决问题”。当你出现问题,不应该颓废至及,而是去做做调查分析,发现一些机会点,结合自身的优势,用连贯性的行动去解决,而非简单的设置目标和鼓动行动。

用人话来讲,就是你要将你的智慧、资源ALL IN在最有价值、最可能有突破的支点,设计路径不断接近目标。

不论是一个人还是一个组织,它可利用的资源总是有限的。战略不是简单地分配资源,而是找到利用资源的最佳方式。就像撬动一个物体时,找到让你发展的杠杆点。

我们来看看一些牛人的做法,从中一定能找到不少的启发。




粟裕将军带兵打仗的策略“积小胜为大胜



话说当年解放军著名将领粟裕,他带兵打仗有一个策略很有名,叫“积小胜为大胜”。

那什么叫“积小胜为大胜”呢?我们先来看看粟裕将军的经典战役:苏中“七战七捷”。

战役初期,国民党军十二万,而粟裕华中野战军三万,数量上相差好几倍。

但是在一个半月内,粟裕带领华中野战军进行了宣(家堡)泰(兴)攻坚战、如(皋)南战斗、海安运动防御4102战、李堡战斗、丁堰林梓攻坚战1653、邵伯阵地防御战和如(皋)黄(桥)公路遭遇战,居然取得了“七战七捷”。

为什么粟裕能在敌强我弱的情况下,还取得七战七捷的胜利了,歼敌6个旅及5个交警大队共5万余人容?

这背后的原因呀,就是他每一次战役都集中优势兵力歼敌,全力以赴对待。


乔布期用“集中化策略”挽救濒临死亡的苹果



1995年,微软公司发布Windows 95操作系统。之后,苹果公司的业绩急转直下。

1996年2月5日,《商业周刊》把苹果公司那个著名的商标放到封面上,写着“美国偶像的陨落”。

1997年9月,距离苹果公司几乎破产只有两个月的时间。此时,曾在1976年参与创办苹果公司的乔布斯同意回到苹果,临时担任首席执行官。

对原来麦金塔电脑充满热情的粉丝们大喜过望,但专业人士都对乔布斯的复出不抱多大期望。但是出人意料的是,不到一年时间,苹果的情况居然得到了彻底改观。

很多观察人士觉得乔布斯要么加紧开发高端产品,要么与某些大展开合作来挽救,但是我们的“乔神”另辟蹊径,采取的举措出人意料又在情理之中。

他将苹果公司的规模与业务范围缩小到合适的程度,只在竞争日益激烈的个人计算机领域。他在保证能够生存的前提下对苹果进行了大刀阔斧的重组,仅仅保留了核心部分。

他将苹果的15个台式机型号减少到1个,将所有的手持设备的产品型号减少到1个,还完全剥离打印机及外围设备业务,减少开发工程师数量,降低软件开发力度,减少经销商数量,将6个全国性的零售商缩减到1个,几乎将所有的制造业务转移到了中国台湾。

乔神成功地将库存减少了80%以上,并建立了一个新的网站直接向消费者销售产品。就是这种聚焦化的举措,挽救了苹果,掀起了“乔布斯的商业帝国”。


7-11便利店创始人铃木敏源以“食品的创新速度”为战略的核心支点



日本的7一11便利店起初在日本市场发展时,还非常弱小,竞争对手不少,后来7-11创始人铃木敏源找到一个核心支点破局,才有了现在的成功。

这来自于对日本消费市场的一个本质洞察,铃木发现,日本消费者的口味非常多元化,特别喜欢尝试新鲜事物。所以他将食品的创新速度作为了核心支点。

日本的饮料业和零食业迭代速度非常快。日本的非酒精饮料的种类就有200多个品牌,而且每周都会出现新的品牌,零食业也是类似。

为了追踪和把握消费者的口味变化趋势,铃木建立了公司内全员参与的情报搜集机制,每家便利店的员工除了做好常规工作之外,还要搜集当地消费者的口味偏好信息,然后汇总给公司。公司整理过后,迅速分析并研发出新产品。

举个例子,7-11发现,地域不同,消费者口味偏好也不大相同。在我国,北方人更喜欢喝绿茶的茶饮料,而南方人更喜欢喝乌龙茶的茶饮料。

无形中,每个便利店的节点都是这个情报网络的一部分,这远远要比传统上专职的市场调研机构更加强大。通过这种方式,7一11找到了利用其现有资源的着力点,发挥出了资源利用的杠杆作用。

对于便利店来说,品类管理是至关重要也是生死攸关的一件事。你要确保你上架的商品是最符合消费所需的,就只能来自于对其需求的准确、精细并且动态的把握。

7一11便利店正是抓住了这个核心点,花了大量的资源集中把这个点做好,才最终取得了市场的成功。

们的启发


从这三个故事中,我们不难得出以下一些启发:

没有人能够随随便便成功,能成功的人无比是在战略支点上下足了功夫,有一定的远见。

用一个公式来总结人生战略:战略=自我分析+支点方针+连贯性行动。

用人话来说,就是先盘点自己和外在的差距,要调研;其次是找到自己的战略机会点,集中优势资源制定方针,指导前进方向的路标;最后就是ALL IN式的重复行动,积小胜成大胜。

人生的道路上,选择远比努力重要,格局越高能走得更远。当你不再埋头于勤奋,而是拥有了战略思维,就相当于拥有一幅望远镜,能看得更远、想得更深。

《格局逆袭》一书写道:“有人靠天分逆袭,有人靠身份逆袭,如果你什么都没有,也许只有靠格局了。”

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