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长沙一公司无故开除试用期员工，经劳动仲裁，需要支付1万元的赔偿金。可公司老板指示员工通过多家银行特意兑换硬币，总共换得122斤支付。 而且要求前员工及执行干警现场清点。
这事已经不新鲜了，每年都能看到一起同类新闻。 2020年9月14日，四川一女子也是通过劳动仲裁，获得6000元的赔偿金，公司拉来两桶1角硬币支付。
2021年，沈阳一女子因工伤，公司逼迫非法解除劳动关系，后经法院判决公司需要支付28700元的工资及赔偿金。结果公司要求只能支付现金，而且是两筐硬币。虽然，当事人报了警，但也是未能调解成功。
前两起，执法机构都没对公司做后续的处理。让人欣喜的是，本次案件法院直接“以阻碍司法工作人员执行职务的行为”，进行依法惩处并对公司老板罚款5000元。 打工人在职场永远是弱势群体，法律虽然保护劳动者，执行中其实困难重重，光从仲裁到法院最终判决下来，就得2-3年，没几个打工人会有耐性坚持打官司，大多是忍气吞声；即使赢了官司，很多企业还会想尽办法恶心你，甚至在给你未来求职埋些隐患。 虽说如此，打工人在自己权益受损时，作为10年HR还是建议去仲裁、去诉讼，我以前也是怕麻烦、怕留下不好印象，吃了很多亏。其实，绝大部分企业在仲裁阶段就会认怂的，企业也怕留下污点，对未来上市、贷款影响。 ------------------- |
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