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文/刘飞龙 三年来，疫情反反复复，此起彼伏。 已经习惯了居家休养生息的日子的时候，更多的人则庆幸自己还能正常工作，不至于因为暂时的静默而使生活徒增忧虑。 当然，这里说的是体制外的务工者，相信大家都有同感，因为我们必须承担起养家糊口的责任，我们自食其力。 然而，幸运并不会公平的降临在每一个人，所以，此时此刻还能每天打拼在职场的人更应该感恩老板，好好珍惜自己正在履行的工作。 曾师在《中国式管理》中说，我们感恩老板，不是因为老板给了我们不错的薪资，而是老板为我们提供了一个展现自我的平台，提供了一个学习的机会。 我们感恩老板，就是要努力配合老板，在企业的发展中完成自己的修行，在修行中满足自己对生活的需要，在生活中好好履行自己一生的责任。  1、说妥当的话  俗话说，见人说人话，见鬼说鬼话。 可见，说话不是一件简单的事，你要看对方是谁。 我们往往把说话当做平常事，只是生活中一件微不足道的事，只是人和人之间交流方式。 殊不知说话却是一种技能，会说话的人，事半功倍，不会说话的人，事倍功半，甚至会把事情弄的一团糟。 《增广贤文》，良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。 说的就是说话的艺术，在他人处于忧虑，烦躁，困惑的时候，一句善意的话能给人信心和力量，让人茅塞顿开，一句恶意的话会让人伤心，失去勇气和希望，让人心寒。 人是唯一能够接受暗示的动物，积极善意的暗示往往会给人积极的心态，同时也要注意暗示的方式，对方接受的程度。 无论工作，不论何时，说话的时候一定要衡量一下自己的身份地位，说话的角度，出发点，和当时的人和事合不合适宜。 因此，我们不必完全说好听的话，也不能按照自己的意愿随口出言，而是要根据此情此景，其人其事，说妥当的话。 说妥当话是一种艺术，一种智慧，更是一种修养。 2、功劳让给上级，责任揽给自己 古人云，功归上，最归己。意识就是说，把功劳让给上级，把责任揽给自己，这才是人生最高的智慧。 许多人都想在工作中有所建树，立功受奖，从而显示自己的才能和实力，归功自己，炫耀自己，以博取上级和大家的赞赏。 殊不知这样只会适得其反，让大家心怀妒忌，让上级心怀不满，以后就会形成抱负和打压，对自己一点好处都没有。 因为，功劳是否，功劳大小，都是上级决定的，不是你自己做得好就有功劳，你越是想把功劳占位自有，你就越没用功劳。 一件事有了不错的结果，不要担心自己在工作中的付出被遗忘和埋没，你所做的一切一定会以不同的方式得到回报，把功劳让给上级，上级有了荣誉，上级有了面子，你在上级心目中才有位置，才会有进一步提升的空间，同时，上级也会把更多的机会和资源给你。 每个领导人你都喜欢勇于承担责任的人，更喜欢时刻不忘替上级分担责任的人，把责任揽给自己，就是把上级的信任有效的付诸于实践，把上级的后顾之忧化解于无形。 有责任，有担当，上级才会把有利于发展和学习的机会给你，把工作中的过失勇于承担，让上级在大家面前有面子，让上级给上级的上级有所交代，你在上级心目中才更有值得栽培和提升的价值，你在责任中所受到的委屈，上级会在恰当的时候，以不同的方式加倍补偿。 我们把功劳让给上级，把责任揽给自己，不是有意讨好上级，而是一种担当和回报，一种做人做事的艺术和智慧，只有上级有功劳，你的功劳才会持久。 功高震主不是一件好事情，不懂得让功于上级的人更不会有好结果，有责任心才是真正的功劳。 3、上台靠机会，下台靠智慧 《易》有遁卦，在《恒》卦之后，就是在告诉我们，人生就是在不同的阶段，做出不同的调整，有机会的时候，当仁不让，功成名就，低调退出。 一个人处在基层的时候，一定要坚守自己的初心，以持之以恒的态度不断提升自己，以待时机，厚积薄发，处在高位的时候，一定要秉持功成不必在我的心态，安然的把责任交付给值得信任的人。 不论何时何地，你将面对什么样的选择，都要不忘自己的修行，一点一滴，按部就班的培养自己的浩然之气，按照自己的目标走上正道，时机到了，自然上台，大家佩服，受人尊敬。 无论地位多高，权力多大，都不要一味执念，在喝彩和掌声中全身而退，不迷恋，把机会留给后来人，选择另一种方式继续自己的人生修行。 人生没有一成不变的，有进就有退，此乃人生常态。 一辈子很短，能力有限，不一定要把一件事做的很完美，我尽力了，问心无愧。 其实一个人一辈子就是在修行自己的路上配合各种人和事，借此来完成自己的人生使命。 老板提供了我们修行的道场，感恩老板，就是要说妥当的话，以自己最大的努力完成属于自己的责任，让上级有功，在上级的关注下有机会上台，在大家羡慕的眼光中悄然退出。 感恩老板，成全自己，珍惜当下，修己安人。 作者简介： 刘飞龙，甘肃靖远人，曾仕强公众号写作团成员。出生农家，曾经年少轻狂，看不惯权贵，几经磨难，终得良师，唯潜心苦读圣贤之书，明做人至理，行善心之道。  |
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