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试用期未缴社保费,是否能补缴

 子孙满堂康复师 2022-09-29 发表于黑龙江

据劳动报消息,近日,浙江杭州的刘女士称在平台上找工作时收到招聘者发来的信息,经交流得知,公司是在员工转正后才缴五险,于是她拒绝该职位,没想到对方开始说“应届毕业生什么也不是”之类的怪话,还在刘女士简历图片上乱画。目前刘女士已向平台举报。

现实中,如果试用期员工发现公司未依法缴纳社保费,是否可以要求公司予以补缴?补缴后,员工的相关权益还会受到影响吗?

试用期内也要缴纳社会保险费

所谓社保费(社会保险费),就是我们常说的“五险”(2020年1月1日起,上海市已实现生育保险和职工医疗保险合并实施)。

《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社保登记的,由社保经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

试用期尽管作为用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的考察期,但《劳动合同法》第十九条规定,试用期包含在劳动合同期限内。试用期劳动者实际上已与用人单位建立了劳动关系,用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬,依法缴纳社保费。

现在,一些公司会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺,承诺书上写明:员工自愿放弃该公司为其缴纳社保费,公司将社保费作为工资的组成部分,直接支付给员工。这是不合理且违法的。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社保费系用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

试用期未缴社保费,是否可以补缴

如果单位应缴而未缴的社保费的,原则上应当予以补缴。6个月以内的补缴,用人单位可以通过单位数字证书于每月的5日-26日在自助经办平台操作。超过6个月的补缴,必须提供包括用人单位书面申请(说明补缴理由、起止时间、补缴基数等相关情况,加盖公章,并由补缴对象签名确认)、证明补缴对象在单位从事劳动经历的人事档案材料(如工资定级表、员工登记表、工作证等)的原件及复印件、招工登记材料、补缴时段涉及的原始工资发放凭证或财务发放凭证的原件及复印件等资料到单位参保所在区社保经办机构申请补缴,社保经办机构受理后按规定审核补缴。

根据国家有关规定,对于符合国家规定可以补缴养老保险费累计超过3年(含)的,应提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明补缴期间存在劳动关系的相应文书,如《仲裁调解书》或《仲裁裁决书》、《限期整改指令书》、法院调解书或法院裁决书等。

司法实务中,对于缴纳社保费争议,劳动争议仲裁委和法院都不受理。根据我国《劳动法》第一百条和《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定,追缴社保费是征缴社保的行政机关的职权。用人单位不按规定缴纳社会保险费,劳动者可至劳动监察机构或者社保经办机构进行投诉。

但需注意,劳动监察查处也是有时效的。《劳动保障监察条例》第二十条第一款规定:“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。”第二款规定:“前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。”

如某职工2020年4月1日入职某公司,4月1日至5月31日试用期内没有缴社保费,但在6月1日转正后开始缴纳社保费,那么这时就不存在连续继续状态了,如劳动者2022年7月再到劳动监察机构投诉,就已经超过了监察查处时效;如果该单位迄今一直没有缴纳社保费,那么就没有超过监察查处时效。

补缴记录对办理相关业务的影响

在日常生活中,社保的重要性不言而喻。如果社保断缴,不利于劳动者享受社保待遇和缴费年限核算,还会影响到买房资格、积分落户、沪牌竞拍等,疏忽不得。

如2016年3月上海市出台限购房政策“沪九条”(沪府办发〔2016〕11号),并在实际执行中设置了3个月的缓冲期。上海市住建委明确表示,考虑到购房人因劳动用工变化办理纳税或缴金手续出现短期中断(3个月及以下),属于正常情况,可视为连续缴纳。实施的缓冲期充分考虑了因工作变动而短期断缴社保情况的普遍性。一些来沪时间较长、社保断供时间较短的外省市购房者,将得益于此。不过,留出的3个月断缴余地依然是十分有限的,并且严禁补缴。

除了买房之外,现在很多上海“准市民待遇”都与社保缴费挂钩,即便按规定补缴了社保费,也不等于可以享受相关待遇,因为许多待遇的享受条件中都规定“不含补缴”。如居住证持证人在申办积分、持证人员申办本市常住户口等,持证期间应当正常缴费未缴而补缴社保费的,不作为计算正常缴纳社会保险费年限的依据。

当然,用人单位受疫情影响,未按期缴纳2022年4月至11月(所属期为3月至10月)期间的社保费并最迟于2022年年底前补缴的,完成补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。

劳动者可登录“上海人社”APP查询。登录后在首页找到“城保个人缴费”,选择“近期应缴情况”就可以查询到近一年的缴费基数和基本养老保险、医疗保险、失业保险的个人缴费额。如要查询一年之前的缴纳情况,可以点开“所有”选项卡后选择“社会保险”栏目中的“历年缴费查询”进行申请,3个工作日后可以查看。无论是去社保经办机构现场查询,还是通过人社网站、上海社保APP、随申办APP等,一定要及时查询,随时应对,以免因为漏缴、断缴引发不必要的麻烦。

总之,劳动者应随时关注自己的社保缴纳情况,特别是非沪籍人士一旦发生工作变动,更加不可大意。你月中离职,有的公司则会帮你缴满这个月,但是有的公司不会。新入职的公司,有的从入职当月开始帮你缴,有的要从下个月才开始,这都需要自己去问清楚并衔接好,否则即便事后可以补缴,有的损失可能难以弥补。(周斌)

【来源:中工网】


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