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不管你在哪家公司，总会有一些好人。无论在什么面前，他们都从不惧怕自己的脾气。虽然他们从不得罪任何人，但因为脾气好，他们也失去了很多好机会。发脾气的人只能在领导面前不断受苦。毕竟领导可以在这样的下属面前为所欲为。不管领导做出什么决定，他们都没有力气去压下去；要明白，发脾气的人可以降低他们的领导的预期。提高他们的效率；下属容易被激怒的时候，领导肯定不会有顾忌，但下属不容易被激怒的时候，领导就不好意思直接提出各种要求；下面小编就给大家分享一下，领导会对你刮目相看的3个方法，想知道的朋友赶紧跟着小编一起来看看吧！ 1.与领导打交道，成为无法代替的人 经常被领导想到的下属通常有更高的晋升机会。 领导之所以在工作中想到下属，说明下属具有不可替代的能力。面对这样的下属，没有哪个领导会讨厌；有特殊能力的人可以帮助领导解决遇到的麻烦，有特殊能力的人在遇到问题时通常有自己的想法，这也是他们受到领导关注的原因；所以那些在工作中不可替代的下属，都是领导喜欢的。
2.与领导打交道，勇于拒绝 下属不敢在领导面前拒绝，领导一定不了解下属的内心想法。纵然属下心中有许多不快，也不敢在首领面前表现出来。下属的工作态度无法实现其在公司的价值；这种下属很容易成为公司领导随意批示的对象，下属的工作会变得极其不顺畅；如果每个人都想让自己的工作顺利进行，就必须明白自己拒绝不合理的要求，让领导看到只有自己的价值才能做到；因此，在与领导打交道时，不要随便帮助领导。
3.与领导打交道，用专业知识发脾气 在整个团队中，领导者拥有绝对的指点、指点下属的权利。这也是很多下属不敢违背领导本意的原因；但是这种让步会让领导变得很强势，下属的工作不仅不会顺利，而且还会被领导指指点点；人人要想工作顺利，就必须学会在领导面前合理发脾气。他们可以利用自己的专业知识与领导进行推理。面对正确的理由，领导者不会不讲道理；但在每个人有情绪之前，首先要明确自己的情绪，而不是以委屈的态度与领导打交道，让领导也愿意听取下属的意见；因此，每个人都应该学会用专业知识去面对领导。
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