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背调 一些大的公司，在招新人时，都会进行背景调查。 有些公司对背调十分重视，有些不太重视，正常情况，只要没有大的诚信问题，都是能够通过背调的。 但总有一些变态的公司，可能会找你的七大姑、八大姨，甚至死对头来调查你，而且对自己做的背调深信不疑！ 但是，对内部审计人员来说，背调却是“天坑”，比之其他专业的人，更加难受。
顺利的面试 我一同事，姓钱，审计监察部的审计主管，三十出头，专业实力很强，会计出身，在事务所干过两年，然后转内部审计，有注会证和内审师证，也是我们审计部门的“大拿”。 钱主管在公司呆了有五年时间，晋升无望，就想着跳槽了。 因为我入职后，是和他搭班，两个人一个审计小组，经常合作审计，说是合作，其实是以他为主导的，我当年经验还不足。 他准备跳槽的事儿，我私下是知道的，至于他去了哪家面试？倒没跟我说过。 有天天，随便聊天，他告诉我：他在面试资料中，有一项工作经历的“证明人”，填的是我的名字和电话，万一有人背调，让我如实说就行。 当时，只是随口一说，也没有多重视，我一直也没有接到任何的背调电话。
巧的是，他面试的那家单位里，有我的一位同学在做人事，主要负责社保和考勤，有时还帮着其他人做招聘。。 我当时问了钱主管：“要不要我帮忙问问？说不定能帮上忙？” 他说：“没事，面试很顺利，审计总、财务总和董事长都面试过了，应该没问题，只等谈薪资了，至于背调，他们有可能会做，也有可能不做！” 虽然这样说，但是，钱主管对这家单位很满意，对那次面试也很重视！ 那是一家更大的集团公司，实力雄厚，加入的机会很难得，而且钱主管面试的还是审计经理。 但是，一周过去了，那家单位没有回音儿。
背调的结果 钱主管可能觉得不正常，就想让我私下问问：“到底是怎么回事？” 一问才知道：做审计工作，干得罪人的活儿，总会遭“反噬”的！ 钱主管的经验完全符合他们公司要求，面试效果也非常好，卡到了一点儿上：背景调查。 同学回复我：“面试领导对钱主管很满意，只要通过背调就能入职，但是，我看了下他的背调记录，评价不太好！” “哪不好？”我也知道，这涉及到公司机密，但毕竟是老同学，多少会透露点儿。 “有几个方面吧，其中一个就是个人经验和简历描述不一致，是通过你们人事部的同事知道的。”这位同学还是很给力的，没有打官腔。 “他工作经验很简单啊，就是在事务所干了3年，在公司里呆了5年，有造假吗？”我直接这样说，如果诚信真的有问题，人家肯定是不要的，再说这有什么可造假的？ “简历上也是这么说的，但我们打电话问了你们公司人事，他们说，那人根本没有会计师事务所经验，就算有，也只有一年。”我倒知道有这么一事儿，钱主管刚开始，注会证挂在别的事务所，然后在另一家干活儿，信息可能会有点儿不一致。 不想会被人事部门给查出来，还抖给背调的人。 “怎么可能？我天天和他在一起，也清楚他的工作经历，一点也不假啊！”我很确定地说。 “那我就不知道了，我们背调同事这样写得”很明显我们公司人事部某人在说谎。 “如果是社保的事儿，我可以做证啊，这在当年很正常啊！”我将证书和干活儿不在一处跟他说了。 但那同学说：“跟我说也没用！”
郁闷 我听到这儿，心里有点儿堵得慌：“你说你招聘人，却找人家公司的人力资源部来做背调，这不是明摆着让坑人吗？” 我没有说出口，只是觉得那家公司也太没品了。 “你们找的谁调查的啊？明显是在说瞎话啊！”想打听下具体是谁说的。 这是赤裸裸地造谣！ 我连忙解释：“他们全是瞎说，根本与实际不符！” “额...我们有专业人员做背调”我同学也不知道怎么回答，一方面相信我不会说谎，另一方面也不觉得他们背调出了问题。 “哎，你们对审计人员做背调，有没有考虑到：不会有人说审计人员的好话，我们干得就是得罪人的活儿！” “这个倒没考虑过！”同学这样说。
我又解释道：“审计人员基本上会把所有人都得罪了！前几天我们才出了份报告：人事部门的档案管理混乱，今年员工面谈又没有做，还扣了绩效分。财务人员更是不会为我们说好话，我们每月都在审计他们!” “那我就不知道了，我们公司有专人负责背调，我也只是看了背调记录才知道的”我同学这样回复道。 “那你能不能帮解释下？”我知道用途不会太大，但还是问了。 “你觉着呢？领导一听背调有点儿问题，无论多大的事儿，都不会同意入职，我们公司对这一块儿十分重视！”我那同学很肯定地说。 只要有一点儿异常，就一棍子打死！也符合一些大公司的风格。 原本我一直以为：招聘背调就是走走形式，没想到还真有公司这么重视？ “哎！我们做审计的会不会都这么倒霉？”我不得不感慨。 “那也没办法，公司肯定更相信自己的背调报告！”我同学也很遗憾地说。
想问问那些做背调的人 无奈地挂了电话后，心中感慨很多。 我就是想问问那些做人力资源的： 1.背调有那么重要吗？这样对我们做审计的公平吗？ 2.找应聘公司的人事部门做背调，是不是坑人？ 3.那些背调记录，可信吗？ 4.干得罪人活儿的人，会有好的背调记录吗？有没有考虑过：被骂的审计才是好审计？ 5.基于羡慕嫉妒恨的同事，会有人说好话吗？如果正好碰到对头，怎么保证背调的真实性？ 背调就是个“坑”，对于我们做内审的人来说，更是一个“天坑”！ |
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