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老张在一家公司工作了近5年的时间，但是在怀孕之后却被老板安排到了客服的岗位，对此他一直都是非常的不解，因为老张有不少客户资源，但是老张的工作岗位却逐渐的被大学生所取代，而且人脉资源也转交给了其他的新员工。
老板在解释原因的时候，也是说为了照顾老张，最终老张选择了辞职，他觉得老板就是在通过类似的方式把自己劝退，他也并没有再和老板继续发生争执，不少网友看到之后都觉得老张在公司里工作一直兢兢业业，也获得了不少的业绩，但是现在却遭到了如此不公平的对待，说明公司老板确实非常不靠谱。 笔者建议大家，到了30岁发现以下这几种迹象，一定要尽快的选择离开，因为有些时候如果你还强行的在公司，老板就会通过一些强制性的特殊手段，继续变本加厉的针对你，让你没有办法继续得到较好的发展。
第一、领导总是给你安排一些边缘的工作，或许在此之前刚入职的时候，你能够得到一些核心的工作岗位，成为领导所依赖的核心人才，但是工作时间越久，你越得不到领导的认可和重用，领导甚至为了创造业绩和公司的声望，会不断的重用新员工，招聘大量的大学生，其实从领导角度来考虑，他们就是希望一些核心的优秀员工在岗位中去从事关键工作，对你非常的不信任就已经抛弃了你，如果出现类似的迹象，一定要好好反省自己，并且及时纠正，得到领导的重新认可。 第二、不断怀疑并且否定你的工作结果，当你在职场中一次又一次的被领导讨厌的时候，其实并不是你出现问题，而是因为领导已经看你不顺眼，比如当你在一家销售公司里工作，明明已经获得了非常好的业绩和领导，仍然打破砂锅问到底，让你去承担责任，明明你已经在公司里能够得到非常高的奖金，但是领导却还是对你有所质疑，经常找出你的缺点，甚至是鸡蛋里挑骨头，这其实就是领导准备针对你的典型表现。
第三、当你在职场中可有可无，领导会逐渐的无视你，不会给你安排重要的工作，即使有问题也不会帮你解决，你在公司里成为微不足道的普通员工，都说职场套路是非常深的，作为员工在进入公司，哪怕工作四五年以上，也要学会防备领导也得一些或明或暗的手段，如果你没有及时保持警惕，没有看清楚领导的脸色，那么就不可能在公司抓住先机。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！ |
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