周五 实践 阅读本文,你将收获以下内容: ※ 了解项目化学习的三个关键点 ※ 如何基于五个环节,进行项目化学习的系统设计? ※ 如何立足项目思维,促进教师专业成长? 项目化学习的三个关键点 教师在设计及实施项目化学习的过程中,只有明确以下三个关键点,才能更好地推进项目化学习。 指向真实世界 项目化学习是基于学习方式的改变,改变的是学习的顺序,没有改变学习的内容。与传统教学,先教学后考试相反,项目化学习先让学生进行挑战,再进行教学。现实生活中也始终都是挑战先出现,没有人能够准确预知事情的发展。 学生学习知识不仅仅是面对课堂,应对考试,而应该面向真实世界。真实世界的问题是复杂的、综合的、多变的,项目化学习能够引导学生在真实情境中发现问题,创造性地解决问题,又在解决问题中发现新的问题,这种对问题的持续探索就是学习的本质。让学生在对问题持续探索的过程中,实现知识的应用迁移,培养解决现实问题的能力。 以核心概念为统领 如何能使一个个项目相互关联,最终与学生的真实生活相关,就需要以核心概念为统领。只有先明确项目目标,才能更好将活动设计指向学生可迁移的认知和能力,而项目目标的明确需要通过大概念。 大概念不仅具有统领性,使项目化学习目标导向更加聚焦,而且具有引导性,任务或活动的核心问题往往围绕核心概念的理解展开。 因此在项目化实施过程中,我们以核心概念为“抓手”,利用其结构性、灵活性去整合学科知识、学科方法和学科价值,将知识与技能的学习、学科思维与方法的掌握、学科意义与价值的获得融合在一个有机的、统一的过程之中,从而促进学生获得知识,发展思维,确立价值观。 以思维型教学基本原理为支撑 动机激发,在情境中产生驱动性问题; 解决认知冲突,回顾旧知获得新知; 进行自主建构,探索形成解释或模型; 实现自我监控,成果公开与修订迭代; 进行迁移运用,总结回顾分析新情境中的应用。 学习工具为支架,推进项目化学习的系统设计 我们依据项目化学习四步模型,遵循夏雪梅博士的项目设计六要素:驱动性问题、核心知识、高阶思维、学习事件、公开成果、学习评价,探索了项目设计的五个环节。 首先立足对教材内容进行分析,确定核心知识,制定教学目标。接着进行情境创设,提出驱动性问题,对驱动性问题进行拆解。根据拆解后的子问题进行学习实践,在实践过程中融入对高阶思维的培养。而学习评价贯穿项目实施的整个环节。 在每个环节中我们设计了相应的工具,帮助教师进行项目设计。 内容分析 内容分析是项目设计的起点,项目化的学习的内容本身来源于教材,项目化学习是对多个课时或是多个单元知识的整合设计,因此教师要对教材内容进行梳理和分析,在充分理解教材内容和知识的基础上,对内容进行筛选和整合。 在跨学科项目化学习的设计时,对内容分析的要求更高,教师需要从不同的角度来思考,寻找学科的联系点进行综合。针对教材内容、单元内容的梳理,我们设计了知识结构图工具。以科学汽车冷却液项目为例,结构图最底层是知识,顶层是知识的应用,体现了学科价值,指向对核心概念的理解。知识结构图将知识结构化,有助于提炼出本质问题,帮助理解核心概念。知识结构图不仅适合项目化学习,也适合传统课堂的单元整体教学。 社会学科采用优先次序图来分析单元内容,优先次序图与知识结构图有同样的作用。优先次序图最外围是需要知道层面的知识,中间层是需要理解的内容,两者呈现知其然,并知其所以然的关系。最内的核心环指向大概念,属于更高层次的理解。 目标制定 情境创设 情境是一切认知或学习活动的基础,学习是学习者基于特定的情境对知识主动建构的过程,教学应该置于一定的情景之中,这样学习者才能够理解他们学习的原因。通过情境创设,可以有效地激发学生的学习动机,发展学生的思维。 问题拆解 驱动性问题是一个项目的“心脏”,它是在项目的整个阶段或某个阶段的实施过程中,需要学生始终思考的问题。它兼具知识性与真实性,是沟通学生学习兴趣与真实世界的知识之间的桥梁,它赋予项目实际的意义。好的驱动性问题,是具有一定挑战的,能够激发学生的学习兴趣,帮助学生进入全面深入的学习。 项目评价 教师的自我反思性评价,是促进教师专业发展、提高课堂教学效率的重要途径。项目设计的评价,有助于教师优化项目设计,及时对项目进行完善和修改。因此我们设计了项目化学习评价量表,让教师进行自我检查,小组互查。 以项目思维做管理,赋能教师成长 项目化学习不仅仅能够促进学生的思维发展及综合能力的提升,对于教师的专业化发展也起到了强力的助推作用。 在实施项目化学习时,我们用项目思维做管理,建构了系统的教研机制:以“如何支持教师有效实施项目化学习?”为驱动性问题,将驱动性问题拆解为大量的子问题;在对子问题的不断解决中,让教师了解项目化学习的理论、设计及实施,指导教师运用项目化学习工具,整体提升教师的专业能力。基于此我们开展了下列活动: 共学输入,丰富知识 经历体验,感悟成长 让教师像学生一样经历项目化学习,才能更好地设计项目,实施项目。我们通过组织破碎的方块等破冰活动,组织教师进行跨学科的团建,经历在真实问题驱动下的小组合作并分享成果的过程。通过点赞墙进行结构性的反馈,项目化团队成员体验融洽的学习氛围,通力合作,思想碰撞,体验项目化学习的乐趣,感受项目化学习带来的成长。 专家指导,助力提升 此外,我们还成立了自己的项目化学习导师团。导师成为项目化学习的先行者,对项目团队的年轻教师们的项目及时跟进、诊断、评价、及时反馈与指导,带动整个思享汇团队共同成长。 自我反思,促进持续发展 我们要像评价学生的“”那样,评价教师的“教”,因此我们设计了项目化学习实施评价量表,让教师在自我反思中,不断总结和积累教学知识和经验,提高教师解决课堂问题和决策的能力。帮助教师建立良好的反思习惯,实现教师专业能力持续发展。 本文部分素材来源于杭州市文海教育集团贾凤娇、张晓艳老师的整理
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