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在职场打拼，最怕的不是被重用，而是大部分下属一不小心惹恼了领导，就会害怕领导手中的权利。一不小心得罪了领导，对下属来说就是噩梦；即使你在工作中很小心，也无法避免犯错，除非你的下属什么都不用做。在职场打拼的年轻人应该明白，有误会需要解释，但有错误只能承认。犯错误并不是一件可怕的事情，只要他们用对了方法，就可以避免得罪领导；相信大家都期望自己不会犯错，但如何处理才是大家更关心的。 1.不要总是试图逃避领导的责备和批评 有时候领导的批评真的很着急，从领导的角度来看也有不合适的行为。但领导的焦虑恰恰能说明领导对下属和工作的重视。虽然大家都没有办法避免被领导批评，但是大家都要虚心接受。任何人受到批评时，内心都不舒服，甚至面临巨大的压力，导致他长期失眠；在职场打拼的年轻人，会遇到各种各样的领导。领导者领导团队的方式不同，但他们的目标永远是尽可能做出成绩。所以上下级之间有矛盾很正常。当面对领导的批评时，如果愿意配合领导纠正工作，每个人都会有更大的成长机会。不要过分逃避自己，应该积极愉快的回应。
2.赶紧找补救措施 工作失误是谁都不愿意看到的结果；下属任务的失误，虽然团队绩效低下，领导会面临压力，但下属也会担心被指责；大家要避免把事情扩大化，先想到补救措施，至少拿出几个方案让领导看到自己的态度；即使下属的解决方案不合理，领导也愿意帮下属分析，这才是解决上下级矛盾的正确方式；下属在第一时间找到补救办法，不仅会把损失降到最低，领导也会欣赏下属的应对能力。所以工作中出现失误后，首先要想好补救措施。
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