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来自: 猪上屋顶的小屋 > 《劳动人事》
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工伤与交通事故赔偿竞合如何处理
首先,从法律效力而言,《企业职工工伤保险试行办法》是劳动部制订的,属于部门规章,而且只是试行办法;《工伤保险条例》是国务院颁布实...
【实务研讨】工伤赔偿与侵权赔偿能否双重主张?
《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》([2006]行他字第12号):...
我市一案例获得河北省劳动人事争议仲裁“十佳案例”
我市一案例获得河北省劳动人事争议仲裁“十佳案例”被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金108776.60元;关于七级至十级伤残职工一次性...
受了工伤公司不管如何解决
受了工伤公司不管如何解决。劳动者受了工伤,用人单位不管的,劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定;造成伤残的,可以申请伤残鉴定。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保...
职工发生工伤后,用人单位应承担哪些费用?
用人单位未参加工伤保险,职工能申请工伤认定吗?
受害人可以同时享受误工费和停工留薪期的赔偿待遇吗?
受害人可以同时享受误工费和停工留薪期的赔偿待遇吗?也即,如果是职工因为执行单位工作发生的交通事故,那么侵权人赔偿的误工费和单位支付的停工留薪期工资是否都可以享受?根据<民法典>第一千...
女职工因工作出差,意外流产,算工伤吗?
女职工因工作出差,意外流产,算工伤吗?如果人社部门认定为不是工伤,您可以通过以下途径解决:根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按...
误工费(停工留薪期待遇)
误工费(停工留薪期待遇)无需注册,免费提交,快速获得律师回复。(2)停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。...
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