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我知道一提到这个问题，很多人的自然回答肯定都是“要宽容啊，与人为善，要正直，要尊重别人啊”的这些，不能说不对，只是我想给你分享一些我不一样的想法。 我先讲一个我小时候的故事:小时候我家在农村，有几个玩伴，关系特别铁，亲密无间，除了回家吃饭睡觉那一会儿分开外，其他时间我们都在一起，上学在一起，游泳在一起，去地里抓蝈蝈儿在一起，反正我们几个无论做什么都是捆绑在一起的。村里的其他人，都当我们几个亲兄弟看待。 后来有个小家伙，想要加入我们，整天跟在我们屁股后面，我们都不理他。他就一直鞍前马后地拍我们几个人的马屁。我们掏鸟窝的时候，他帮我们看着地上脱掉的衣服。我们偷西瓜的时候，他帮我们蹲在地头放哨。后来我们看他实在贴得紧，也乐得有个人成为我们大家取笑奚落的对象。于是在玩牌实在凑不够人手的时候，也让他跟坐下来我们一起玩。就这样，他激动得不知如何是好，更加贴身跟着我们。 你看到了吗？我们几个人并没有拿小家伙当回事，可是他还是扒心扒肝地死命跟紧。你知道这是为什么吗？先不告诉你答案，自己思考一下。 到后来我长大了，进入公司工作，我发现公司里人事关系也是如此。毕业后，我的第一份工作在一家酒店。当时我是一个新人进去，根本没有一个人理我，下班了找不到一个人打发时间，只能自己去图书馆看书看电影。有一个细节小事儿，我一直记到现在:有天晚上下班了要从公司离开的时候，刚好从楼上下来一个同事，我问她:楼上的灯都关了吗？ 当时我拿着我们那个部门的钥匙，是我锁门关窗，要处理检查灯是否全部关闭，空调有没有全部关掉这些琐事。人都走得差不多了，楼上没有人了，我想如果是她最后一个走的话，她应该主动把灯、空调这些都关掉。这是公司的基本公德，每次大会小会，领导总是要反复强调这些事情。如果她已经都关掉的话，我就不用再上楼一趟了，三层楼，我跑上跑下一趟，又得花费不少时间。所以我就问一下她。没想到她根本连看都不看我一眼，连头都没有回:你上去看看不就知道了嘛！ 当时我看着她，想了半天:我确定之前我们根本没有打过任何交道，我根本没有得罪过她。她才从楼上刚刚下来，楼上什么情况她特别清楚，我不期待她能具备公司基本的功德，可是就她非常清楚的事情，她只需要开口多说一句话就可以省我不少麻烦事，她都不愿意做。 我想她肯定看我是一个新人，平时也没有看出有任何特别好的同事关系，和领导关系处理得一般。换句话说:她根本看不上我，所以她就欺负我得心安理得。或者，这就是她的自然秉性，根本不存在看上看不上的问题，她就是不愿意帮助任何人，哪怕对她来说再简单不过的事情。她就是觉得那些都是我应该做的事情，她干嘛要帮我减少麻烦呢？对她又没有一点好处。 这就是活生生的现实，这就是人性。我又想起来我小时候那个小家伙的故事。我想他为什么要一直这么贴着我们，肯定是我们几个人身上有他想要的东西。当一个圈子就这么多人的时候，他不过来贴我们就没有人玩啊！当一个人成为独行侠的时候，就容易成为别人忽视的对象。 后来我当然没有因为这个细节小事儿去专门针对她什么的，而是我从那天之后，专门认真观察了这个人，特别垃圾的一个女人，把人生的第一次就献给了我们的部门领导。我们的部门领导是一个四十来岁，孩子都上大学了，吃喝嫖赌什么都来的一个中年油腻男。酒吧几次醉酒之后，就把她搞上了床，同时还公开着和几个女人的不正常关系。 就是这样一个女人，她都可以无视我，我明白了自己当时的处境。 我什么都没有做，只是把这件事情放在心里，并且不断地在改变着自己。我和公司里几个比较靠谱，三观比较正的人混到一起。慢慢地我也有了自己的圈子，有了固定吃饭聚会的朋友，我们一起打羽毛球干嘛的，以群体人的身份出现居多了。 最重要的是，我告诉我自己：要不断提升自己，无论在哪里，要做一个自强者。只有你自强了，你的处事态度和原则，才会有人真正尊重。要强到让那些有可能小瞧你的人，也不敢忽视你的存在。 所以你明白了吗？和别人友好相处的关键，并不在于你无效的善良能发挥得有泛滥，而是你要不断地强大你自己，做一个值得让别人尊重的人！
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