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原创 道诚能源 道诚商贸有限公司 2022-03-04 09:00 卢梭在《社会契约论》中定义文化：“文化是风俗、习惯、特别是舆论”。“企业文化则是所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式。它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道德观念和行为准则”。 建设企业文化，实际上就是要重新审视企业所遵循的价值观体系,根据长远发展战略重新建立起一套可以共享传承，可以促进并保持企业正常运做以及长足发展的价值理念、思维方式和行为准则。 企业理念是企业发展的信念，是每位员工的信仰，它具有目标性、前瞻性、准确性，有了企业理念才能使企业不断发展壮大！
企业理念总结： 1、企业使命：让员工体现自身价值，享有成功人生。 2、企业愿景：员工健康快乐，企业健康长寿。 3、核心价值观：追求价值的最大化而不是利润的最大化，在维护自己根本利益的同时切实为所有利益相关者着想。利益相关者包括员工、消费者、供应商、商界同仁、各界朋友、周边住户。 4、企业精神：具有高度的责任感，以向社会负责为己任。 5、服务理念：视客为友。 6、企业根本价值：促进社会繁荣，增进人民幸福。 7、经营宗旨：以信誉为本，切实维护消费者和供应商的利益。 8、管理方式：将80%的命令变为培训，将60%的精力用于检查。 9、发展原则：夯实基础，把握规律，顺其自然，留有余地。 10、人力资源开发思路：以文化亲和力定取舍，以特长定岗位，以工作定报酬+能上能下、能出能进的动态管理机制。致力于教学型组织建设，着眼于全员素质的提高和人力资源的有效配伍与储备，不依靠能人，发挥团队优势，让平常人创造出不平常的业绩。 |
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