“你思考问题,不会拘泥于当下,眼光放得长远;我思考问题,纠结于具体事情,总是困在局部,那你自然就会比我更有高度。” 01 — 我们经常听到这样一句话: 人与人之间最大的差距,是认知差距。 认知差距,具体体现在哪里呢? 我觉得主要有以下两个方面: 首先是知识的差距: 你知道的,我不知道,你懂的,我不懂, 那你自然就会比我更有优势。 其次是思维方式的差距: 你思考问题,不会拘泥于当下,眼光放得长远, 我思考问题,纠结于具体事情,总是困在局部, 那你自然就会比我更有高度。 02 — 所以,提升认知不只要增长知识,还要改变思维方式。 但不可否认,知识的获取正在变得容易, 思维方式的改变却越来越难。 因为,人的思维一旦经过多次重复,就会形成一种惯性, 成为了一种固定型的思维方式。 在日常生活工作中,就存在这样的情况: 一件事情,你说得再正确, 他还是停留在自己的认知世界里, 就是不愿意改变,你只能干着急,干瞪眼。 这种现象,本质上就是固定型思维方式在起作用。 固定型思维方式的人会认为: “思维方式都是天生的,后天根本无法改变!”。 持有这种立场的人,总是试图用自己的经验来解决问题, 他们拒绝学习,拒绝开放,过往的经验往往成了枷锁, 把自己锁在认知闭环中,无法成长,无法前进。 这就是人与人之间最大的差距! 03 — 与固定型思维方式相反的是成长型思维方式。 拥有成长型思维方式的人,始终保持着一种开放心态: 愿意随时打破自己固有的思维方式,不断填补和延伸自己的认知结构。 拥有成长型思维方式的人,能接受自己暂时的不完美: 具有学习意识,努力改变,不断精进,相信认知是可以提升的。 我记得小马宋老师举过这样一个案例:
我想,小马宋老师想表达的是, 固定型思维方式的人,停留在现有认知上, 仅凭过往的经验,肯定做不出精美的策划。 而成长型思维方式的人,随时愿意接收新的知识和信息, 保持心态开放,按照实际情况进行方案思考, 才有可能找到真正的答案。 |
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