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汇报工作的逻辑:做到这四点,领导欣赏你、老板重用你!

 子霄读史 2022-10-28 发布于北京

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在职场,汇报工作是一个不可避免的事情。但是,很多人汇报工作,往往说不到点上,本来很努力成绩不错功劳不小,结果被领导或者老板看作混日子的人,一直得不到升职加薪。所以说,汇报工作是职场生存的一项关键技能。

小王大学毕业后,很顺利地考进了一家公司,工作努力,成绩还不错。但是,有一点可以说成了他的心病。不敢找领导汇报工作,认为老去找领导跟拍马屁似的,所以,他从心底抵制汇报工作。

即便是不得已要跟领导汇报的时候,他说话总是说不到点子上,领导总是不耐烦地打断他,有一次甚至在很多同事面前打断他说话,这让他很受打击,觉得非常没面子,更不愿意主动去汇报了。

其实,汇报工作也不是什么难事,掌握这四个要点,口才不行也没关系,一样可以在领导面前表现自己!

一、结论先行

为什么结论要先行呢?因为领导都是比较忙的,没时间听你长篇大论,所以,汇报工作先说结论,让领导知道你要说什么,这很重要。

二、总—分—总的结构形式

用这样的结构形式汇报,领导可以把握好重点,你说的逻辑清楚,领导更容易听懂。

三、只说领导关注的重要信息

你做了什么不重要,你做成了什么很重要。所以,多说领导关注的内容,直接说最重要的信息,你刚签下一个100万的大单,你刚谈下来一个合作客户等等,那些芝麻大小的破事不要跟领导说。

四、与对方有关,简单、短小、精炼

一定要说跟领导有关的事,关乎团队成绩的、公司业绩的等等,要简短精炼,高度概括,先引起注意,然后再逐步分解,引起重视。

掌握这四个汇报技巧,领导没理由不喜欢,老板没理由不重视你,升职加薪很快到来!

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