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在职场中，假如有些事领导不直接找你，而让同事联系你，这完全就是敲山震虎的套路。作为一个领导，一举一动肯定都有他的意图 首先必须找出领导这样做的原因。
一、检查自身的工作是否做到位。 一遇到这种情况立马自我反省，是否自身的工作出现了纰漏没做到位，有可能在工作中忽略了一些小细节自己却不知道。 二、为人处事怎么样？得罪领导了？ 如果在业务上没有问题，那么我们有可能在为人处事方面踩坑了。很多时候我们在职场上只做好自己的本质工作是并不够的。有些领导喜欢下属为他鞍前马后。如果和领导的关系相处的不好，很有可能会让领导不愿意跟你直接沟通。 二、领导有意打压 在职场上，小人无处不在。有的领导为了杀鸡儆猴，可能会有意打压你。
找到原因之后我们该如何应对呢？ 1、做好本职工作 想要得到领导的认可的第一步便是认真做好自己的本职工作。想尽办法做到优秀，而不是做了或者做完就算。 2、及时汇报工作的进度 领导安排的工作绝不能掉以轻心，无论大小都要认真去做好，并在完成后及时汇报相关情况。每个领导的记忆力都出奇的好，哪怕再细小的工作连安排去了都会记着，不要以为他已忘记了。 3、主动出击打消领导的顾虑 在工作中主动示好，可以很好缓解过于紧张的气氛。领导对有能力的下属也是有很多顾虑的，怕被争功，怕被取代，怕别人的眼光。 主动去为领导承担一些工作任务，让领导发自内心的认可你。
在职场想要出类拔萃，除了工作能力强以外，还要在人际关系上用心经营。对上级领导的服从，对下属的悉心指导，部门之间的平衡关系，做到了这些，升职加薪便指日可待。 如果您喜欢我的内容，欢迎您评论点赞收藏转发。如果您有关于职场的问题，欢迎评论留言，我会给大家一一回复。我们下期再见，拜拜~ |
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