保安工作十二个小时还没有社保是否违反劳动法？

毋庸置疑地说，肯定是违反劳动法规定的。

国家现行劳动法规定的凡是用人单位招聘用工岗位时，应该给劳动者购买社会保险，而且一个星期的工作时间是40小时，加班时间每天不能超过3小时。

从这两点来看，如果是做的长期保安工作，每天都工作12小时，并且没有购买保险肯定是违法的。

但是，现在的很多用人单位尽管是违法操作，可是保安这种工作都是很多大年龄的中老年困难就业群体在做，如果你想要求公司购买社保，公司很可能就会辞退，另外再找新人来上班，这就是目前的一种状况。

我认识的一个人，他就是这样的情况，他去年的时候到了一家公司做保安，开始两个月没有给他购买社保，他觉得可能还没有过试用期，就没有提出异议。

可是半年过去了，单位还是没有任何说法，也没给他购买保险，他就要求购买保险，公司却推辞，于是他就到劳动仲裁部门去告了这家公司，既然告了，肯定是一告一个准，可是后面的结果就是公司给他买了前面的社保，也被人社部门罚了款。

但是后面的事就是他也卷铺盖走人了。

现在很多单位就是这样违法操作的，这个就看你具体怎么想了，如果你保留证据，现在先干着，等你有一天不想在这里干了，再提出来，让公司给你新帐老帐一起算，也不失为一种对这种无良公司的办法。