|
合伙人和普通学员不一样，实战和只是听课不一样。 普通学员相互之间没啥利益关系，赚多赚少与其他人无关，合伙人之间相互有点儿关系；实战的情况之下，如果不紧跟着团队，再想赶上来就没有可能性了。 实战，没有谁会等谁，主要是因为等不了。 在做项目的时候，大多被项目推着走。特别是团队老大，被团队成员推着走，被平台规则推着走，被整个市场环境推着走，一旦开局就没有回头路。 尽量不落下每一个合伙人。 当然这只是美好的想象，有一个著名的28定律，任何团队任何事情，做的好的人永远只占20%，剩下80%的人都是陪衬。谁是陪衬呢？ 不用心的人是陪衬。 是不是泄气了？ 在第一次努力中，属于80%的普通人，继续努力成长，在第二次与新人组成的竞争队伍中，原来那80%的人就更容易挤进20%了，也便意味着如果一个人认真努力5次，他进入前20%的概率是100% 成长型思维嘛，每次成长一点，积累起来就厉害了。 不过遗憾的是，弱者一般都不相信成长型思维，比较信奉宿命论。另外在一个项目中弱势的人，在另一个项目中，一般依然还是弱势的状态。 比如做拉新项目成绩优秀的2位徒弟合伙人。 阿苇赚了70万，老何赚了60万，他们在拉新项目中属于佼佼者，同样他们在做内容创业，创造内容的时候，也比其他小伙伴更容易上手一些。 心理能量。 能量并不是迷信的事儿，勇气、信心、心态、气场等等，皆属于能量。一个能量很弱的人，干啥都是弱势的状态。 老韩就是这样的人。 在这次合伙人作业中，他的作业没有完成。3天都整不出一篇文章出来，可想而知执行力有多差，能量状态有多么弱势，脑袋里还存在不少牢笼。 他觉得自己很弱，所以不敢写文章。 给他讲了很多真实社会的底层逻辑，让他明白人与人之间，作者与读者之间，商人与普通人之间……各种情况之下的各种内在本质，我一直觉得人只有懂了本质，一切就简单了。 就像我为什么一直盯着老韩？ 他今年交了16800（徒弟）+10000元（合伙人），可不得盯紧他一点，好好的服务于他，让他尽快的成长起来嘛！哈哈…… |
|
|
