【原】领导讨厌什么样的下属？这8类下属，领导绝对不会喜欢，人间真实

领导喜欢的下属，往往大多都是相似的，像印钞机印出来的一样，但是领导不喜欢的下属，有各种各样的原因，比如说这8类下属，大多数的领导都不喜欢。

看完本文，你仔细观察一下身边的人，大概就明白了，人间真实啊。

一、人没长大，职场巨婴。

有一类下属，可能还没长大，处于叛逆期，凡是领导布置的工作，他都不满意，凡是领导说的话，他全都不想听，领导管的越严，他越容易起反着来，把领导的话当成耳旁风，对领导满不在乎，我估计没有领导喜欢这样的下属。

二、不会复盘，没有长进。

有一类下属，不管领导怎么教，不管别的同事怎么帮，在同一件事上总出错，不懂得总结经验教训，没有长进，最后领导越来越失望，甚至到了恨不得一脚踢出去的地步。

三、耍心眼儿，玩小聪明。

有一类员工在领导前面一套，在领导后面一套，总是跟领导玩一些躲猫猫的游戏，领导在的时候好好干活，领导不在的时候，就开始耍一些小聪明。其实领导都是从那个阶段过来的，你想玩什么套路，领导一眼便知，大多数领导都不会喜欢这类下属。

四、没有主见，价值很低。

在职场上有一类员工，领导让做什么就做什么，干得也不好也不差，既不能让领导十分满意，也不会让领导过度失望，反正就是一个60分的员工，既帮不上大忙，也不会带来大麻烦，这样的下属，领导往往不是太喜欢，因为价值性太低。

五、华而不实，纸上谈兵。

有一类下属爱纸上谈兵，说起来头头是道，干起来磨磨蹭蹭，在会议上出尽风头，侃侃而谈，但是让他去执行的时候，就推三阻四、抱怨多多，不是资源不到位，就是同事不配合，这类员工对领导来说华而不实，也不招领导喜欢。

六、抱怨连天，负能量。

有一类下属，领导非常非常不喜欢，那就是不管干什么总是会抱怨，遇到问题总觉得麻烦，不管大事小事，总是推三阻四，怨天尤人，你就没有从他嘴里听说过一句正能量的话，对领导来说，这类人是团队的负能量，拖团队后腿的。

七、爱嚼舌根，八卦分子。

还有一类员工，领导也非常不喜欢，总是在背后说一些八卦消息，传播一些八卦信息：今天这个涨工资了，明天那个恋爱了，后天领导找了个新助理……就差给它发个大喇叭了，严重影响公司的正常秩序，扰乱公司的正能量文化，这样的员工也不招领导喜欢。

八、斤斤计较，没有格局。

有一类下属，没有格局，目光短浅，只看到自己的利益，不考虑领导利益，也不考虑团队的利益，做什么事都是以自己为中心，甚至损害别人的利益也在所不惜。如果你是领导，你会喜欢这样的下属吗？

看懂这篇文章，你就知道为什么有人在职场混不好了，领导不喜欢的人，有几个混得好的？

人在职场，还是要有点城府，有点心机的，不能太招摇了，学会做一个领导喜欢的下属，这也是一门学问。