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领导者是整个部门的负责人，即使他手中拥有巨大的权力。他们不会明目张胆地欺负下属；但领导会利用工作的方便，给下属穿小鞋上班；如果下属无法理解领导的行为，下属手中就会有更多无意义的东西；一旦下属不理解领导的信号，领导的全人计划就会愈演愈烈，直到下属受不了主动辞职；领导者利用机会安排任务清理工作场所的下属是很常见的事情。如果你了解捡人的行为，你至少可以保护自己。
1.更多关于工作中遇到的困难的报道 越是无能的领导，越不想看到下属比自己更有能力；一旦下属汇报工作成果过多，只会让领导脸色沉闷；他可以多向领导汇报工作中遇到的困难，抱着自己的各种计划找领导做决定，以彰显领导在团队中的作用；一旦下属习惯于汇报工作结果，只把结果告诉领导，那么领导不仅没有参与感，而且认为下属不听话；领导也很看重面子。在汇报工作，让领导做决定的时候，是充分的尊重，体现了领导的价值；领导只要感觉到自己的存在，就会重视下属。 2.领导不喜欢下属 被领导刻意打压，作为下属，记得跟领导打；既然领导不喜欢自己，那你还是先找原因吧，不管是你自己的错还是领导的嫉妒；只要领导开始不关心下属的工作，大多数人就不会。 会再次喜欢下属；领导不喜欢下属，工作上刁难，忽视下属。遇到此类信号时，一定要小心； 你可以偷偷收集领导的把柄，然后和领导真诚沟通。只有沟通，才能避免被淘汰出队，否则最后只能被动离开。 好啦，以上就是今天分享的全部内容，谢谢观看。 |
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