![]() 用辩证法创业
四大内涵:1、事物总是要走向反面的。 2、相生相成。 比如,更尖的矛,就生出了更坚的盾;更坚的盾,又生出了更尖的矛,两者相生相成。 3、相生相成的这两者,因两者的不对称、不平衡,缺乏的那个就是矛盾的主要方面,多出的那个就是矛盾的次要方面。 4、是“走向”、不要求是“走在”。 三步曲第一步:找到两个相生相成的A、B;
如果不是相生相成,就很困难了。 第二步:增多A发生的可能性,或者增多B发生的可能性。 1)找到“增加A发生可能性”的因素 ,每个因素搭建一个部门,该部门就负责该因素。 比如红军早期,就生出宣传队,生出训练学校。 把因素变成产品化,比如报刊等。 2)然后该部门和该因素相生相成。 部门健全化,和自己的因素相生相成,现如今发展成了两个部。 3)即通过增加B或A发生的基础概率,来实现B和A的发生可能,这也是相应部门的核心职能。 4)这就是创造环境法,每当要实现某个C,就创造出适合C发生的环境来,如此环境范围越来越大,越来越好,假以时日,就成庞然大物。 创造环境时,也要注意根据环境要素里,形成相生相成两者关系的要素对象为主体来创造,如此不断自相似下去,最终一个难的问题,就转化成一个容易的、能着手的问题。 第三步:A多了,就侧重于补充B,此时是加强“增多B发生的可能'的因素。 B多了,就侧重于补充A,此时是加强“增多A发生的可能'的因素。 这就是一个时期,有一个时期的重点。如此往复循环,越来越庞然大物。 相生相成的A和B,比如 1)买家卖家 2)司机和打车者 3)视频和观众 4)搜索技术和搜索用户 5)胜利和壮大 6)智慧和普及 7)事和人才,策略和人才 8)需要和科技 9)需要和可能 …… 用辩证法制订竞争策略比如面对弱小的竞争者,执行“最大最小化策略”,使其最大收益最小化。 比如面对强大的竞争者,执行“最小最大化策略”,使己最小收益最大化。 大概的公式是: 你要得到X,就从X的对立面Y开始着手。 即: 1)执行Y以求X。 2)准备Y以求X。 这是个套路,大概得出策略后,再以常识、直觉、实践来把策略调整到位。 用这个套路,可以减少大量的探索时间。 比如
就符合执行Y以求X。 比如
就符合准备Y以求X。 用辩证法制订内部文化策略也是以正反两个方面,正反两个对象来制定 比如
这里就有“自己人”和“敌人”两个正反对象,“狠”和“和”两个正反方面。 把这四个要素搭配组合,就有多种组合,选出那个对的组合。 用这个套路,可以减少大量的摸索时间。 比如
像这个例子,拥护(A)和爱护(B)是相生相成的,干部(C)和士兵(D)也是相生相成的。 把这四个要素搭配组合,就有多种组合,选出那个对的组合。 即:DAC,CBD 用这个套路,可以减少大量的摸索时间。 |
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