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大家好，我是紫筝辰熙，大家可以叫我小熙。 今天看到了这么一个问题，提出离职后，公司加薪留你，你会留下吗？ 我的答案是不留。 因为什么呢？ 1、我们得分析离职的原因 我们离职原因，假如是因为钱，那公司加薪留我们，看起来是可以留的，但是得分析公司这么做的原因，再继续看下面的分析。 那如果并不是因为钱，是因为其他因素，比如是想换个环境，工作没有成就感，在公司没有发展前景等等原因。 那我们更不该因为加薪而留下，毕竟，我们就算加薪了，也解决不了当前的问题。 因为这些问题并不是钱的问题，所以提了离职之后，公司加薪，我们也得走。 2、我们需要再分析公司加薪留我们的原因 上面分析，我们要是因为钱的原因离职，公司加薪后我们想留下。 但我们需要分析一下，公司为什么之前不给我们加工资，我们提了离职才加呢？ 因为公司临时找不到人来接替我们，公司需要时间去招人，公司需要去争取时间，所以提出加薪，让你留下来。 但是，只要公司有了足够的时间，找到了合适的人，我们就没用了。 并且我们留下来之后，很可能会被边缘化，因为公司会认为我们不稳定，随时可能会走，不能交重要的任务给我们。也不利于我们在公司的后续发展。 只要我们提出了离职，那么，我们就没有回头路可走了，开弓没有回头箭，公司加薪也不能留下来！ 公司加薪留我们只是为了不留空窗期，直到招到一个新人来接替我们。 所以，我们千万不能因为公司给我们加薪了，就留下来了。 |
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