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外贸业务员因为销售性质的原因，离职率很高，求职离职已经成了家常便饭。这个工作压力还是蛮大的，相对于内贸来说，外贸业务员的工作更疲惫一些。那为什么还有如此多的人想做外贸呢？一来没有做过出于好奇；二来大学专业跟这方面相关；三来还可以出国跟老外合作感觉很好玩。
这一段，我们先提几个问题大家来思考一下：
外贸新人提出：“做了5个月的外贸，都没有出单，还要不要继续做呢？”在之前的内容中，我们就提到过：找工作的时候，要思考自己想找什么样的公司？打算在这个公司干多久？如果在工作的过程中，碰到一点困难一点挫折就离职重新找工作，这样会浪费很多时间。
要不要继续分两种情况：第一个你是在公司上班还是说自己做？如果是公司上班的话，要看公司的规章制度绩效考核这块是怎么规定的。比如：有的公司要求外贸业务员三个月必须出一单，哪怕样品单也算，没有出单的话无法转正等等类似的规定。当然，领导也要根据你这几个月的工作态度来进行综合评估。最简单的例子：产品发布数量多少，询盘有多少，邮件发送了多少，开发信发了多少，是否有给国外客户打电话呢？碰到问题是否及时上报，日报周报月报总结写得怎么样等等。
第二种情况是你自己做，这个时候你会思考自己到底适不适合做外贸呢？要不要去打工呢？去打工就一定能出单吗？也未必，即便去了公司上班也要看公司的产品客户是否喜欢，产品质量客户觉得怎么样，碰到售后是否有人协助你处理。疫情后外贸企业受到不同程度的影响，虽然说每个月有固定的收入发放给你，但是你的上司也会给你很大的压力。如果你的上司批评你，每天开会说一些不好听的话，你能否忍受得了他们的语言呢？公司开会，总体来说大多数是批评少部分是表扬。很多时候，你会发现即便你付出了很多做了很多工作，领导也说你这不行那不行。你们有这个感受吗？
不管哪一种情况，最重要的一点还是得了解自己认识自己，比如这5个月的工作你最大的困难是什么？有没有人帮你解决？你觉得这5个月没有出单的原因是什么呢？公司的原因价格高？客户的图片公司做不了？询盘少客户少转化更少？还是说主要原因在于自己沟通有问题呢？
工厂没有外贸经验，该不该去这家公司应聘外贸吗？能否该点建议呢？ 应届生在外贸公司做了一段时间，老板让其考虑还干不干，她迷茫不知所措
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