 写总结，是每个职场人的必备技能，只要写得好，奖励少不了；如果还能写单位的总结、领导的总结，晋升肯定少不了。 一篇文章，可能改变在领导面前的形象，也可能改变自己一生的命运。通过写总结追随领导进步，是多少职场人梦寐以求的晋升捷径。如何才能把总结写得让领导眼前一亮，估计是大部分人的困惑，下面一起交流探讨。 写总结，没亮点？这篇文章告诉你如何把亮点找足、写亮 作者：国企某人谈公文 一、常见问题1.逻辑混乱。自我感觉已经分门别类了，但行文纵向、横向不一致，各类标题杂乱无章，总想把所有内容都写上，结果让阅读文章的人摸不清头脑，看不出想表达的中心思想是什么。 2.没有亮点。辛辛苦苦把该写的内容都写了，但因为详略不得当、提炼不到位等原因，看不出哪些是亮点；貌似都是亮点，貌似又都不是亮点。 3.亮点不亮。好不容易找到一个亮点，因为行文逻辑、站位等原因导致写出来的效果被认为平淡无奇，看不出来是亮点，浪费了那么好的素材，简直是暴殄天物。 二、如何找亮点1.提升了什么。通过各种对比，找到自己的提升点。围绕“人无我有、人有我优”的理念，通过纵向比、横向比、预算比、整体比、结构比、效率比、成效比、质量比等各种对比，总能找到提升点。比如，整体与结构方面，也许整体利润情况不突出，但在某个项目上，利润非常可观，这就是亮点。同时，还要通过数据的定量对比，再进行简单定性描述。比如：养老床位数突破10000张，同比增加30%，闯进我省养老行业第一梯队。 2.贡献了什么。即一项工作或者说几项工作，为单位创造了什么价值，包括显性价值和隐性价值，也就是说要深挖工作背后的效果、意义，而不是仅仅列出自己做了哪些工作。没有经济贡献，可能有政治贡献，没有政治贡献可能有社会贡献，只要深挖，总能找出亮点。 3.避免了什么。有些工作从正面看可能效果不是很明显，但是从反面看也许另有一番天地。常见的有避免损失、减少损失、堵塞漏洞等等。 三、如何写亮点1.三段论。一件事原则上分三部分来写：第一部分是引语，即为什么要做这件事；第二部分是措施，即干了什么；第三部分是效果，即干了这些工作有什么意义，比如增效益、降成本、树品牌等等。 个人觉得三段论屡试不爽，如果因为篇幅限制，也可以把第一部分省略。 如：①按照“省属国企主导、业务方参与、市场化运作”的原则，②联合**共同组建**有限公司，建立**机制，统筹推进我省**设施建设。③该机制得到省发改委高度认可，被誉为“**模式”在全省推广。 2.提站位。亮点不够亮，大多是因为站位不够。怎么提升站位？就是紧密结合上级的思路和本单位的核心工作。二十大报告、省委决议、上级单位决策都是我们的宝贵财富和工作遵循，把我们的工作与上述相关内容结合，平淡无奇的总结瞬间就高大尚了，谁也挑不出理来！ 如：我深入贯彻落实“资本运作的本质是跨时空调配资源”的理念，不断创新资本运作方式，成功处置**项目，为公司贡献利润1000万元，助力公司超额完成年度目标。 3.用金句。金句能起到画龙点睛的作用，一篇文章里如果能有三五句金句，整篇文章的档次就会被拉高，亮点也就闪闪发亮。 金句从哪里来？俗话说，“秘书秘书，就是秘密地抄书”，连领导的秘书都在“抄书”，普通如你我的人更应该多学习、多借鉴，人民日报、新华社的文章一定要多看，“高手都在体制内”这话绝非虚言。 抄什么？行文逻辑、精彩论断、哲理名言都是不可或缺的。如果你的个人年度总结PPT最后页是“于平凡处默默耕耘，于艰难时未曾懈怠；奋斗从未停歇，追梦永不止步”，不管这一年工作干得如何，肯定也能给人留下深刻的印象。 总之，文无定法，但又有规律可循。找准方向，不断精进，总能进步！ 您对写工作总结有什么看法、想法、经验，欢迎在留言区分享（高手都在留言区）。 持续更新中，关注我，不迷路，多转发，多交流，祝您早日成为单位笔杆子！ |
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