【原】刘志永：通才和专才，哪个更厉害？

我的一个年度咨询客户，四个助理，每个助理分工不同，把她的工作跟生活安排得井井有条，她只需要负责VIP客户就行。

前段时间，我们聊到了一个有趣的问题：现在到底是做通才还是专才比较好？

其实，这是一个没有标准答案的问题，并不能一刀切地说专才好还是通才好。

具体原因，等会再深入分享，先科普下专才与通才的区别。

什么是专才？

专才，是指专注在专业领域，讲求深度；就像一口井凿通了，可以挖到无限深，你想喝到多甘甜的井水，就要下多少的苦工。

什么是通才？

通才，就是必须对万物有一层广泛的了解，一点就通，并且可以举一反三，为看似平淡无奇的事物寻求创意发展的可能。

回到原话题，为什么说通才和专才都不是绝对的？原因有三：

一、

通才与专才不是绝对不相容的两极，而是相互渗透、相互依存、相互转化。

我国古代的孔子、墨子等大思想家，是具有广博知识的大师。同时，专又能促进博。精通某一领域知识的专家，有助于获取更广泛的知识，成为博学多才的人。

二、

一个人的生命有限，而学问无涯；偏重朝通才还是专才发展，要看工作岗位、职业需要而定。

毛泽东就是一位杰出的通才式领袖，他精通文、史、哲等科学，又通晓农业、天文等知识，因而他在政治、军事、文化等领域提出了许多精辟的见解，领导中国人民取得了新民主主义革命的伟大胜利和社会主义建设的重大成就。

而从事研发和科研技术，需要在技术层面的专精深入，才能有所突破。

三、

随着知识经济时代的到来，各学科的融会、交叉成为当今发展的趋势，因而要求人们学会一专多能。

例如长江三峡工程，需要一批既懂专业知识又善于经营管理的领导人才，同时需要大批懂得各种科学技术知识、能够解决许多疑难问题的人才。

而对一家企业来说，专才和通才都是非常重要的人才，两者同样不可或缺。缺乏专才，企业无法有深度；少了通才，可能坐井观天，企业格局无法拓展。

所以，在“专才与通才”上，过分强调“专”或“通”都是片面的。

专才是才，通才也是才；专才是真才实学，通才也是真才实学。通与专是对立的统一，二者都是相对而言，专中有通，通中有专。

我们在建立个人品牌的过程中，要根据实际情况找准自己的方向，但无论怎样选择，请记住：

1、无论是专才还是通才，都必须有真才实学；

2、强大自己，才是一切的根源。