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外贸这个工作，很多人没有做的时候特别想做，希望找到一份跟外贸相关的工作。找到外贸工作后，发现各种不满意，开始犹豫着跳槽和转行。你们做外贸后，跳槽或者转行的原因是什么呢？
外贸业务员说：“她入职外贸公司后，到现在做了半年外贸了。因为销售额低，被降底薪1500，要不要离职呢？也在考虑是否转行，不知道自己能做什么。该怎么办呢？”做外贸压力确实很大，特别是外贸公司，只有产品卖出去有了利润公司才能运转下去。你的老板肯定觉得你销售额低，还给你开那么高的工资，他觉得招你这个人亏本。加上疫情的原因，很多企业都在降薪，外贸也受到不小的影响。对于你来说，要想在这个公司长期做下去并且恢复到原来的薪资，唯一的途径就是想办法提高销售额。如果再呆半年还是这样的话，下一步很可能就会被开除。
如果选择离职，跳槽到其他公司做外贸，在当下这个环境找到一个满意的外贸公司也不是那么容易的事情。即便你去了其他公司做外贸，他们也同样要求业绩。销售额上不去，还是会面临同样的结局。不外乎有些是工厂，有些是贸易公司。虽然在工厂外贸相对好做一些，但是工厂的外贸部也会有其他同事，你也需要跟其他同事进行竞争。是否转行做其他呢？在转行之前，你要想清楚转行做什么，销售还是非销售呢？转行有转失败的，也有转成功的。进入一个新的行业，你是陌生的，需要学习的东西很多。不管做哪一个行业，尽可能地干一行爱一行，而不是做的不顺心就想离职或者跳槽。工作还是得首先自己喜欢，其次在做的时候有计划有目标有行动有总结有反思。
可以思考一下，这半年为什么销售额低，什么原因造成的。继续在这个公司做的话，下半年该怎么做，哪些方面需要保持，哪些方面需要改正，哪些地方是你的缺陷需要向同行上司学习，哪些方面是你的难点如何攻克。 |
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