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正文共2652字 预计阅读时间：7分钟   我是 筱婷 爱学习 爱分享 爱读书 爱理财 每个人拥有的最重要的资源是什么？ 一个是时间，一个是注意力。 这两份资源是每个人与生俱来的天赋，且人人平等。 每一种不同的人生，是因为对时间和注意力的使用方式和使用效率的不同，所形成的差异。 我上周读完《80/20法则》这本书。作者十分建议“80/20法则”运用在个人的生活和工作中。 最适合运用这一法则提升工作效率和生活品质的人群是那些“通过知识挣钱的专业人士”，比如财务分析师、咨询师、建筑师、律师、医生、记者等。 美国政治经济学家罗伯特·瑞奇把这一群人称为“符号分析师”。他们处理数字、观念、问题和文字，把知识和智慧作为力量和影响力来源。 如果你恰好也是这类职业，那么接下来的内容，非常值得你花时间仔细阅读。 1 “80/20法则”又被称为帕累托法则、关键少数原则。最早是由19世纪意大利著名经济学家为弗雷多·帕累托提出的。 “80/20法则”法则认为，在原因与结果、投入与产出、付出与回报之间存在着一种内在的失衡。 如果把“80/20法则”运用到个人的生活和工作当中，可以让我们实现少工作、多赚钱和多享受生活的理想状态。用现在流行的话来说，就是可以“治愈我们的精神内耗”。 2 为什么会产生精神内耗？如果你的日常工作状态如下，那大概率会感受到很严重的精神内耗。
以上这些事情都是极其低效的。低效的工作会不断的消磨我们的注意力，吞噬我们的时间。最终一无所获。 3 人生短短数十载，最重要的事情，是要找到属于自己的热爱。 这份热爱，不仅可以让我们更上进、更专业，从而具备比较优势，还能给我们带来良好的人际关系和丰厚的物质回报，并且获得满意的生活幸福感。 这正是“80/20法则”能够帮助这些“符号分析师"们达到的良好生活状态。 要在工作和生活中运用“80/20法则”，可以从时间革命开始。时间革命和时间管理不一样，它能颠覆我们对时间的理解。 时间革命有以下七个步骤： 第一，承认付出未必有回报 世界的法则不是50/50，而是80/20。我们会习惯性的认为，一分付出一分收获，在哪里耕耘就在哪里结果。可事实上未必如此。 就算再努力，真正给我们80%回报的工作，只有20%。不是我们做得越多，收获就越多。我们要做的事情，是找出产生80%效用的那20%的工作，然后不断强化这部分工作。 那些不能高效产出的部分，躺平即可。 第二，抛弃罪恶感，工作不是必须勤奋，而是做好关键 “内卷”是精神焦虑的罪魁祸首之一。咱们多少都认识几个“卷王”，因为他们的存在，搞得大家都很累。 他们可以日以继夜的拼命工作，领导赞赏有加，搞得其他人不加班就有罪一样。 其实每个人工作的节奏和方式都不一样，能够实现预定目标即可，过程如何又能怎样呢？ 第三、从别人强加给你的义务中解脱出来 刚毕业的时候，有个好朋友入职一家以加班闻名的公司。年轻人并不怕加班，有项目做，成长更快。就算领导不要求加班，她也会主动加班学习的。 可是进去以后才发现，原来大家的“加班”，是因为领导自己不按时下班，大家也不敢先走，根本就没有忙不过来的项目。 她有几次完成工作后按时下班，还被领导训斥。没多久，她就失望地开了这家公司。 第四、突破传统的时间观念，考虑某些事情是否有必要去做 在我喜欢的作家当中，连岳和李笑来都提到过一件事，他们都曾经在别人回家过春节的时候，利用春节七天假期完成写作。 这是一个比较小众的案例。 每个人可以从自己的实际情况出发，找找看，哪些时间是不必要浪费的。 第五、找出能给你80%的最有效的那20%的工作 这句话读起来很绕口，意思就是找出自己产出效能最高的业务模块，发现自己的比较优势。 假设写一篇公众号推文和做一张活动海报是同样的价格，平均水平是每个人每小时可以完成一篇推文或者一张活动海报。 我一个小时可以写2篇推文，但是一张海报都做不出来。那我就果断放弃海报，专门写推文。 如果平均每人每天工作8个小时，收入为8块钱就能养活自己了。那我如果写推文的话，一天只需要工作4个小时。 第六、增加那20%最有效的时间 我喜欢写推文，而且写得比别人快，比别人好，同等质量下我可以每天比别人多写两篇。争取工作4个小时，就能完成10篇推文。提高时间利用率和产出。 第七：取消或减少低价值活动 我以后再也不做海报了。如果需要就外包给别人做。 4 “时间革命的是什么呢？ 作者提到一种符合标准的80/20原则的工作状态，可以用曼施泰因矩阵来表示：  冯·曼施泰因矩阵 一句话总结，就是要做一个“懒惰而高效的人” ，幸福感最高。 5 对于“符号分析师”这个职业群体来说，如何规划自己的工作，可以更有效率和发展前景呢？ 在初入职场的时候， 尽可能去顶级公司工作，和最优秀的人共事，努力学习。 这个阶段主要做的事情：
经过一段时间的积累，进入成熟阶段以后，需要做的事情是：
我们用咨询顾问来举例。 咨询顾问的核心技能其实是顾问的能力，也就是倾听和挖掘客户需求的能力。 在划定市场区域和核心客户群体的时候要和自己的能力相匹配。当自己一个人的时间精力已经达到饱和状态，尽量找和自己一样优秀的顾问合作，并且把除了顾问以外的事务性工作，交给其他人。 6 总结 “符号分析师”的工作其实相对来说职业环境比较小，更多依赖个体自身的能力发展，都是小而美的职业。 在这类职业赛道上，首要的是专业化。只有足够多的专业（知识储备、顾问能力），才能体现出职业的优势。 现在划分阶层的标准不再是土地和财富，而是掌握的信息量多少。“符号分析师”已经是最幸运的20%了！ 我越来越强烈的希望离开一成不变的事务性的工作环境，降低各种内在的消耗，转型做一个具备专业能力和顾问能力的专家。这是我近半年来，不断学习前进的重要动力。 你现在从事什么工作，疫情之下，你对自己的工作有哪些思考？ 欢迎找我私聊。 END 赠君一席话 不要否定自己，生活明朗，好运在路上。 更 多 推 荐  |
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