 给初入职场者的建议 初入职场,一时很难适应,很多新人会度过很漫长的职场适应期，有些人甚至选择离职，这些都是很正常的现象。  面对职场新人作为中高管可以从这几个方面引导，使新人迅速适应职场，融入团队，开展工作。 1 调整心态 从学校到社会，不适应、无名的失落和惆怅是很正常的。如果你刚刚参加工作就有辞职的冲动，一定要用理性思考战胜感性冲动，要先问问自己：失落和惆怅到底来自于哪里？是不是再多适应一段时间后再决定是否离开。 进入职场，必然会有一个适应期，人在适应期的时候对自我的期望较高，压力较大，很容易出现心理失衡，此时要积极努力，从浮躁的心态中走出来，尽快进入符合企业要求的状态。  2 培养并提升职业技能 在大学校园里，我们学习的多是理论知识，缺乏实践操作的经验。在应届毕业生进入公司的时候，企业都会对职场新人进行新员工入职培训，要多学多看，多虚心请教，才能培养并提升自己的职业技能，更好的投入到工作中。 3 处理好人际关系 在职场，就必须学会与各种各样的人打交道。刚刚迈上工作岗位的大学生们一定要注意自我形象问题，做事一定要低调。少出头少说多看，尽快熟悉人际关系，融入环境。  除了上述方法之外，也希望各位初入职场的小白可以提前积累实习经验，大学生在校期间也可以寻求一些实习机会，在实习工作中积累工作经验，并完成一定的职场人转变，这样在正式踏入职场的时候，会更快更好地投入到工作中。 |
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