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刷到一篇文章，讲的是深圳中小学里的一些毕业于985高校年轻教师辞去教职的事情。里面提到了两位当事人，一位是北京大学国际法学院毕业生，她曾经是龙岗区一所初中的在编教师；一位是四川大学毕业生，她曾经是龙华区一所小学的在编教师。那位北大学子离开教师岗位后去了北京，在国贸附近上班，她感觉自己现在“很自由”；那位川大学子离开教师岗位后去了云南，在大理的一个村庄里租了一栋带院子的二层小楼，添置了钢琴，养了猫，过着旅居的生活。 
近几年，深圳等经济发达地区的中小学年轻教师，很多都是来自985/211高校的本科生、研究生，甚至是博士生。比如深圳中学，2022年度招录的新教师，几乎全是清华、北大、国科大和其他境外顶级名校的硕士生、博士生。就连深圳一所地理位置较为偏僻的小学，70%左右的新录用教师也是985高校硕士毕业生。为何会有一些985大学毕业生逃离教师岗呢？其实原因一点也不复杂，基本都与“现实与理想脱节”有关。许多名校毕业生选择去深圳这样的城市当中小学教师，不是有多热爱基础教育事业，而是在经过多次权衡之后做出的一个就业选择。他们认为成为深圳的在编教师，会有丰厚的薪资，同时享有许多隐性福利，能过上“有点钱，有点闲，有点尊严”的生活。可是，他们的收入没有那么丰厚，有些运气不好的名校毕业生，刚到单位上班就赶上了“降薪”。据说现在深圳许多年轻的中小学教师，年收入也就是二十多万，这个收入水平放在其他地区当然算高薪，但在深圳就很一般了。另外，部分年轻教师在“住”这个方面面临着不小的困境。深圳的住房很紧张，虽然在编中小学教师可以申请公租房，但因为各区住房紧张程度不一样，申请人要排队等候。有些区的中小学年轻教师在登记了个人信息之后就没了消息，他们不得不从工资中拿出很大一部分用于租房开销，至于买房，就更不用想了。部分名校毕业生对自己的工作环境和教学安排也不是很满意。前面提到的川大毕业生，她在学校教书的那段时间，大部分时间被上课之外的琐事占据。工作前两个月基本没有休息时间，早上7：30打卡，看早读，上课，带午休、延时，送学生放学，处理其他工作，学生傍晚6点离校，她却常常要加班到晚上10点。而且，一周至少开3次会，还经常接到学生的告状和家长的投诉，她觉得很疲惫，所以递交了辞职信。选择在一线城市当中小学教师，本来是想过“收入比较高，生活比较闲”的日子，结果现实与理想差距太大，于是一些名校毕业生开始逃离教师岗。事实上，不管在编教师有没有“降薪”，与过去相比，今天在编教师的收入都增长了不少。有一则数据显示，教师工资已由上世纪80年代之前在国民经济各行业排行倒数三位，上升至目前全国19大行业排名第7位。教师工资的增长，带来的变化就是，越来越多的高学历人员和名校大学生愿意加入教师队伍。别说深圳这样的一线城市，部分三线城市，城区中小学教师招聘，也能吸引一大批名校毕业生报名。一些小城市的高中，或者县中，会专门面向名校毕业生招录新教师。不过，中小学教师岗位可一点也不清闲，尤其是那些工作年限不长的年轻教师，他们不仅需要花很多时间来熟悉教学、参加各种教科研活动，还要把大量时间和精力放在学校安排的其他事务上。许多年轻教师的工作是“连轴转”，周末和寒暑假都不得消停。因此，千万不要认为考上了在编教师就清闲了，大多数年轻教师的处境是“钱少事多压力大”，并且晋升空间非常有限。但话说回来，任何单位都有员工流失的现象，学校也是一样，一所拥有一两百名教职工的中学（小学），每年离职一两个人，或者三四个人，没什么大不了的，属于正常的人员流动。大多数拿到编制的高校毕业生还是很珍惜自己的工作岗位，985高校毕业生逃离教师岗不是一个普遍现象，我们不必过分解读。今日话题：你认为现在中小学在编教师待遇怎么样？如果你符合条件，你会报名参加教师编制考试吗？欢迎大家参与讨论。
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