满50周岁退休，究竟是生日前日、当天，还是次日？

有一个真实的案例，单位有个女职工，马上年满50周岁，按规定可以办理退休手续了，于是公司的HR在员工生日前一天与该员工解除了劳动合同。该员工以生日前一天未满50周岁为由，提出劳动仲裁主张公司违法解除，要求支付赔偿金。该主张得到仲裁委支持，公司支付了赔偿金几十万。
那么，年满多少周岁到底是前一天，还是生日当天或者次日呢？