不是自己的活，如何不漏声色地推出去？

职场上，经常会面临灰色任务区。

正常情况下，有一项工作根本就不是你的事，结果，领导安排让你干。

我们几乎每个人都会碰到这种情况。

比方说，一个不分管你部门的领导，突然给你安排一项工作，这项工作根本就不是你部门的事，并且这个事的工作量很大。

而你自己也有日常工作。不答应领导，就面临得罪领导；答应他吧，意味着你接受了额外工作。更要命的是，这次答应了，下次又给你安排，会陷入恶性循环。

那可怎么办？很多人就犯难了。

学会把不属于自己的工作推掉，是一个人在职场上生存必须学会的技能。

 01  

推活要巧妙

把工作推出去是个技术活，要巧妙地推。推出去之后，对方没有怨言才算合格。

一要靠演技，二要找好理由。

首先，你要知道单位里哪些人是太极拳大师，或者哪些人表面对你很热情，实际上一直把你当免费劳动力。

这些人，是你重点防范对象。

每当这些太极大师向你办公室走过来的时候，你一定要立即进入工作状态。

埋头打字、奋笔疾书、接听电话、甚至可以急冲冲地走出去，反正就是很忙的样子。

桌面上要时常摆满各种文件，杂乱无章的样子，最好把领导有批示的文件摆在最醒目的位置。

搞出一副焦头烂额的架势。

平时，在过道或者食堂遇到这些大神们，一定要不动声色地吐槽：最近忙死了，领导各种讲话稿要写，还要交各种材料，天天加班都忙不完。先主动出击，把他的嘴堵上。

其次，推的时候要找好理由。

最好的理由是领导有重要的工作要你做，最好拿班子成员甚至一把手当挡箭牌，这样效果最好。

比如，委领导给我安排了一个汇报材料，我这几天得加班加点赶。

比如，市上考核组这两天要下来检查，主任让我把近三年的业务台账整理出来。

你找我帮忙没问题，你最好先给我们主任说说，否则，他的事情我进展慢了，我要挨批评的。

以上说的是一般情况下拒绝的技巧。

02  

推活还得见人下菜

在职场办事要灵活，有些事情是不好拒绝的，比如以下这些情况。

单位班子成员找你干活。

班子成员在你的晋升提拔过程中有表决权，为了自己的仕途发展，一般不要拒绝这些人，但要旁敲侧击地提醒领导，为了完成这项工作，你付出了怎样的努力和辛苦。

如果有技巧的话，一天可以完成的任务，你可以两天再给他，不要让领导觉得你很容易就做好了。

单位的中层找你干活。

分两种情况，如果这个中层为人正直，肯提携年轻人，并且他还有上升空间，你给他干活有回报，一般也不要推。即使没有回报，给好人干活心里也舒坦。

如果这个中层是混日子的主，是个没什么格局的小官僚，遇到工作就爱指派给年轻人，累死累活还得不到任何好处。你对他交代的工作要么随便应付，要么在工作中犯点小错误，让他觉得你能力不行，下次就不会再找你了。

单位的老油条找你干活。

如果你是新人，能帮就帮，不能轻易得罪人，这是新人必经的过程。如果你已经来了三年以上，那完全可以看心情、看自己的时间，如果不想帮，可以果断拒绝。

在职场，你不需要讨好所有人，不要太爱面子，否则你就会沦为人见人欺的老实人。