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来自： timtxu > 《管理实践与职场》
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秘应签而未签劳动合同如何请求支付双倍工资
秘应签而未签劳动合同如何请求支付双倍工资。第一种意见认为，双倍工资属于劳动报酬，应适用 追索劳动报酬的时效规定，即从劳动关系终止...
律师手记008—作为劳动者，从入职到离职需要了解的法律问题：双倍工资的计算及仲裁时效
律师手记008—作为劳动者，从入职到离职需要了解的法律问题：双倍工资的计算及仲裁时效。根据第三种观点，2015年1月1日入职，主张2015年...
解读人事争议:未签合同双倍工资追索有时效1 | 中国劳动咨询网
解读人事争议:未签合同双倍工资追索有时效1 | 中国劳动咨询网。昨天，江苏省高级人民法院和省劳动人事争议仲裁委员会正式对外公布了《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》（以下简称“意见”）...
未签劳动合同双倍工资补偿问题适用一般时效
未签劳动合同双倍工资补偿问题适用一般时效 用人单位不签订劳动合同，应当承担相应的法律责任。不履行责任引起的两倍工资赔偿，其中的...
律师：签订劳动合同时，劳动者注意这5点，保证不吃亏！（转发）
这样做，主要是防止一些单位让劳动者与劳务公司签订劳动合同，不与实际工作的企业签订合同，变成劳务派遣，损害劳动者权益。最后，至于劳动合同的其它条款，比如，工作时间、劳动保护、合同解除条件等...
转正后签劳动合同，要支付双倍工资？
员工未签劳动合同，签署解聘劳动合同协议后还能再要求双倍工资吗7.12
员工未签劳动合同，签署解聘劳动合同协议后还能再要求双倍工资吗7.12周某在某五金制品公司上班一年多，一直未签订劳动合同。同时，公司拿出了那份协议，认为已经给周某做出了赔偿，双方的所有争议都已...
无劳动合同争议：非故意不签劳动合同需付双倍工资吗
无劳动合同争议：非故意不签劳动合同需支付双倍工资吗。而仲裁裁决中简单的认定被告非故意不与原告签订劳动合同就不必向原告支付双倍工资明显与《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》相违背，如果这...
单位不与我签合同，该如何索要双倍工资？“劳律师”为你支招
网络配图案情介绍案件当事人刘某,在公司工作期间,单位一直不愿意与其签订劳动合同,也没有为其缴纳社会保险,他要单位支付未签订劳动合同的双倍工资,首先就要确认双方之间存在事实劳动关系,该怎么办呢?像...
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