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(文中当事人为化名,如有雷同,纯属巧合)
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来自: 单位代码信息 > 《法律》
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遭遇就业歧视劳动者有权说不
在劳动力市场供大于求的环境下,一些用人单位随意私设就业门槛,性别、年龄、地域、第一学历毕业学校,甚至连姓氏、属相、血型等与工作...
没有劳动合同,能维权吗?
没有劳动合同,能维权吗?用人单位不与劳动者签订劳动合同的,维权过程中需要做以下准备:1、用人单位和劳动者符合法律法规的主体;2、...
一张图表:看清劳动合同试用期内5大常见问题
一张图表:看清劳动合同试用期内5大常见问题。1、劳动关系双方如果没有约定试用期,用人单位就不能以试用期不合格为由解除劳动合同。4、...
劳动者解除劳动合同时需注意的问题
劳动者解除劳动合同时需注意的问题劳动者与用人单位签订了劳动合同,对劳资双方都有一定的约束力,双方必须按劳动合同约定的内容来履行。若劳动合同中还约定有提前解除劳动合同需要支付违约金给用人单...
达到退休年龄继续用工按劳务关系处理
达到退休年龄继续用工按劳务关系处理2019年,人力资源社会保障部对十三届全国人大二次会议第6979号建议的答复已经明确:达到退休年龄继续用工按劳务关系处理。参见:人社建字〔2019〕37号附:相关法条《...
终于搞明白了:公司高管能否要求未签劳动合同双倍工资?
《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应具备劳动合同期限、劳动报酬、社会保险、工作内容和工作地点、工作时间及休息休假等其他法律、...
你以为主动辞职就一定没有补偿金?错!错!错!
这几天我细看劳动法,总结了10种劳动者解除劳动合同,我们用人单位应当支付补偿金的情形,现就向大家娓娓道来:1、用人单位未按照劳动合...
如何理解“在试用期内被证明不符合录用条件”__衡阳法律网www.hylaw114.com
如何理解“在试用期内被证明不符合录用条件”__衡阳法律网www.hylaw114.com.但是若规定"有良好的人际沟通能力"这种录用条件虽然也是合情合法的,但是用人单位不能以试用期间的劳动者不符合此...
试用期期间劳动合同可以随意解除吗
试用期期间劳动合同可以随意解除吗。第二十一条,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...
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