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体制成长之路 | “主任,所以你猜我为什么要请假?”

 遥遥写作 2023-01-13 发布于山西

吐槽的一期。说说前段时间我请假的故事。

1

本来开开心心的一天,就因为主任晚上的几条消息,搞的心情都不好了。

晚上九点,主任发来六七条信息和文件。

我顺势点开,仔细看了一下材料要求,是橘长要在市领导面前汇报的讲话稿,但是很简单,上面给了要求和格式,就一页纸不要多,简单到只要列出来今年的重点工作有哪些就行了。

也就是一二三这样。

不需要我“花里胡哨”的文笔加工,办公室谁来写这一页讲话稿都可以,就连平常请不动 年底一周上俩小时班 和我们主任年纪一样的一个哥,他都可以写,难度极低的材料。

最主要的是,第二天我已经请假了。

但是主任大晚上还是让我第二天写一个讲话稿,还要中午之前必须交。

想到这我就有些冒火。谁请了假了还要工作?

那请假有何意义?

所以你猜我为什么要请假?😅😅

纯纯莎币吧。真无语的想骂人。(在当天我记日记的APP里写的原话,我不想文明的隐瞒我当时的怒气)

就这么一页毫无文笔含量的纸,全办公室都没人可以写了吗?他这主任难道觉得大家已经能力不行到这种地步了吗?当时我怒气冲天,给男朋友大肆吐槽了一番。

但是还是要回复的,我还是想了一下,感觉就是他老毛病又犯了,时不时对我好上一段时间,又突然时不时故意恶心我一下,俗称下马威。

不过先别气,我怎么可能受这种不公平呢。

不管他原因是什么,当下之急是要想个好办法解决问题

我没有以往常理论冷静的语言去交流。

换了一种低姿态的礼貌,给他阐述了我明天有什么事,给他说我已经仔细给看了材料要求,发现并不需要花里胡哨的文字添加,只需要简简单单列清楚就行,我明天不知道忙到多久,害怕耽误了橘长的汇报,这种材料明天可以让办公室谁谁谁和谁谁谁协助他完成。最后再说了一句“麻烦了”。

不出意外地,给回复了个好和👌。

这是主任惯用的无感情回复。

事情虽然解决了,但是我还是感觉心里不痛快。

以前就因为请假这件事,对主任的态度和回应很不舒服。主要跟办公室其他人请假对比,有点区分。如果主任对所有人请假都很严苛,那我还没什么想法。

最让人不舒服的就是,不公平。

不公平在体制内是大忌,也是下属们对一些小领导最不满的地方。

尤其是平常工作任务重、工作数量比较多的这类人,偶尔一次的请假居然还要被小领导使绊子,真的很容易寒心。

2

这段时间不是年末,刚刚说办公室有个和我们主任差不多年纪的哥,一周上班时间就俩小时。他就是平常工作特少,几乎天天请假的那类人。

虽然不和我在一个办公室工作,但我和那边办公室刚工作的甜妹关系很好,她前几天跟我彻夜畅聊。

孩子也是刚工作不久,真的受不了了,给我说了好多。

这个哥是在我考进来之后,才进的单位,虽说之前也有工作经验了,但是年龄也大了三十多了,做事也不主动,说话油嘴滑舌不招单位人喜欢,很多部门一点也不想要他。他就留在了办公室。

结果在办公室就开始仗着年纪比我们都大,甜妹说就开始作妖了。

阳性的那段时间,他还没有阳,就开始请假,说是他爷爷阳了,他必须在家监测。

结果最后单位让大家线上填写阳了的时间,他写的时间是请假后十天才阳。

类似这种伎俩,他以为大家不关注他没发现,但是办公室里大家还是默契地讨论起了这件事。

就像这段时间快过年,甜妹说每天早上如果他能来单位,待了半个小时就会以“哥出去买个饭”,“哥出去给车加个油”,“哥去接下娃”等等理由,消失在办公室,这一早上你就甭想再看见他。

对于这种借口,甜妹表示,她那边大家虽然平常嘴上不说,但是心里都很讨厌。

甜妹说,尤其是平常这个哥从来不愿意帮她们就算了,还把原本自己的工作推给她们。

有时候她那边办公室坐的副主任让这个哥干个什么工作,那个哥总是推托不掉后,转头就仗着年纪大,直接把工作派给他们几个年轻人。

但是这个哥是完全没有这个权力的。因为他什么职务也不是,论在单位工作时间,我都比他要长。不管论什么,他都没有直接给我们布置工作的权力。

甜妹他们那边办公室几个年轻人也只是不想在单位招惹人,每次都先接下来工作,然后找副主任,主任解决。

3

就是这样一个人,在我们主任面前请假,主任从来不为难他

前段时间,我们其他人都很忙,年底有一些工作都有时间点,当时给橘长出去拍照调剂不开人手,主任破天荒找这个哥,结果不出所料,他不在办公室。

主任就给他打电话,这个哥说他现在在医院呢。我在旁边听见这个理由,和另一个男同事相视而笑,一听就是骗主任的。

但是主任并没有为难他,挂下电话就给男同事说,你把手里活放下,先去拍照。男同事一脸烦的去找相机,我也跟他叹了口气。

就连我,也帮这个哥收拾了不少烂摊子,本来他负责的工作,他要写的汇报,最后都辗转到我这里了。我猜测是他又说他自己不会写材料,说我写得好,对我来说是小事一桩,这种话。

而他只需要提供一个数字就行,还是我微信找他要的数字,自己还不主动给我,感觉这个工作是我的,跟他没有任何关系似的。诸如此类的事情,已经太对了。

或许这个哥和主任是有利益纠葛,或许有什么其他原因,但是有关系那又怎样?

你平常藏起来,大家就不会关注到你,更不会在明面上议论你。

你非要把事情摆明了,让大家都觉得不公平,那就不好看了。


甜妹的苦恼,就是刚进单位时候我的苦恼。

万幸的是,现在和我一个办公室的男同事,是一个非常非常正常的人,有什么事我们俩都互相顶着,忙不过来都会主动帮对方出主意,帮对方一些小事,让工作尽早完成,真的让我脱离了苦海。

本来就是个工作,有困难大家一起解决,开开心心过一天就行了。

就是这些不懂保持公平的领导,和只会给你添加工作量也不帮你 且盲目自大偷懒的同事,成为了这个体制内最让人不舒服的存在。

最后又累又苦请假都要遭受不公的,却是像男同事、甜妹一样的正常人。

基层的真实现状吧。

拜托看到这个文章的人如果当了领导,不要成为那样的人。

文 / 宁遥的树洞

(体制内打工仔/中文系/现实主义小说爱好者/想出书白日梦想家)

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