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来自: bookyls > 《劳动》
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劳动者请事假、病假、产假等各种假工资如何发放
劳动者请事假、病假、产假等各种假工资如何发放劳动者请事假、病假、产假等各种假工资如何发放.一、事假:可以不支付工资。根据《北京市工资支付规定》第二十二条,劳动者在事假期间,用人单位可以不支...
律师手札 | 女员工“三八妇女节”不上班不属于旷工?
律师手札 | 女员工“三八妇女节”不上班不属于旷工?我们认为,根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》之规定,“三八妇女节属于部分公...
员工没有假条就是“旷工”?
两天后,张师傅伤情加重,公司领导才同意送张师傅到医院治疗。基于此,张师傅向公司请假休息,公司告知张师傅因“旷工”与其解除劳动关系,并向张师傅索要之前已经支付的病假工资。公司向北京某区劳动...
病假工资有'标准' 用人单位别'任性'
病假工资有''标准'' 用人单位别''任性''让戴某郁闷的是,自己休病假期间,公司每个月发的病假工资只有...
2018劳动法规定:不给员工年休假?就该这样维权!(建议收藏)
职工带薪年休假条例第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;当中的“职工连续工作满12个月以上”,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连...
病假、医疗期相关问题解答
病假、医疗期相关问题解答。1病假的概念及医疗期限。原则上职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病...
干货!企业必读,66秒即可读完!
根据《最低工资规定》,最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。加班工资的计算至少应该以最低工资为基数计算,平时、休息日、法定节假日的加班工资,至少是最低工资标准按照小...
“阳了”工资咋算?深圳最新明确
自2023年1月8日起新型冠状病毒实施“乙类乙管”政策之后,如果劳动者感染新型冠状病毒需停止工作治病休息,并办理了相关病假手续,用人单位按病假处理,支付病假工资。依据《深圳市员工工资支付条例》...
用人单位规定:请病假优先抵扣年休假,该规定合法吗?
用人单位规定:请病假优先抵扣年休假,该规定合法吗?因此用人单位在的考勤管理规定,病假优先抵扣年假的行为也属于企业单方面安排年假...
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