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回顾80年代的生活，与如今相比，数字化带来的社会变化，让我们的生活越来越方便快捷。比如以下三图：  <左右滑动查看更多> 人工智能的飞速发展，更是将科技推上了新的领域：陪伴孩子学习成长、智能机器人餐饮服务、智能家居的实现与推广。 智能机器人防疫管控 比如，在当下的疫情时期，每个小区如果都有这样的智能机器人进行防疫管控，是不是就能减少病毒传播率？ 然而，数字化时代带来便捷的同时，也给人们带来了恐惧和威胁，跟不上时代的人就只能面临被淘汰。而我认为，在寸步难行的时候，唯有《终身成长》才能解忧。 这本书的作者是德国的布什·霍尔菲尔德·卡特琳，凭着20多年资深的商业经历和职场经验，将她自己的学习和成长，以及她与众多知名专家的交流成果总结成这本书。 本书从成长心态、终身学习、数字化能力、创造力等7个方面，并通过案例分析、自我对照、启发式提问和练习，来帮助追求成长的职场人士如何调整心态，如何进行自我反思，从而达到可持续性成长的目的。    01 装备：拥有可持续性的成长心态 法国作家安德烈·纪德说：“人类如果没有告别旧日海岸的勇气，也就不会发现新大陆。” 所谓“不进则退”，如果我们一直停留在舒适区，不去探索、冒险，那我们就不可能成长为更强大的自己。 有一部荣获了奥斯卡金像奖最佳动画的短片叫《鹬》，全程没有一句台词，却表达了非常励志的精神——成长性心态。 这个鹬，就是鹬蚌相争的鹬。故事是这样的： 一只小鹬出生没多久，习惯了躲在妈妈的羽翼下，被保护着，等着喂食。  有一次，鹬妈妈决定让小鹬自己学会独立觅食。于是，鹬妈妈飞到海滩边，叼起一个扇贝，示意小鹬过去吃。 小鹬看到妈妈嘴里的食物，就习惯性抬起头，闭着眼张着嘴巴，等着妈妈喂食。 好一会儿过去了，它什么也没吃到，小鹬睁开眼看看妈妈，妈妈还在远处等着它。 于是，小鹬鼓起勇气，走了出去。走到妈妈身边，刚要吃，妈妈自己却一口吃掉了。 妈妈示意小鹬自己去觅食。可是，小鹬啄来啄去，就是吃不到扇贝肉。 突然，一阵浪打了过来，鹬妈妈和其他鹬都往回跑，只有小鹬慢了一步，被浪冲走了。 从此以后，小鹬就非常害怕浪，一看到浪就躲了起来，根本不敢去觅食。 直到有一次，它看到了寄居蟹一家三口大摇大摆地往海边去。小鹬看到一阵巨浪又卷了过来，它害怕极了，刚要通知寄居蟹们，只见它们打了个洞，浪把它们给埋了。 等浪退去以后，小鹬忙跑上去看，看见寄居蟹们摇摇摆摆地从洞里爬了出来，安然无恙。 不一会儿，又一阵巨浪卷了过来，正在危机时刻，小鹬赶紧学着寄居蟹，打了个洞，把自己藏了进去。 这时，小寄居蟹敲敲它的喙，示意它睁开眼，小鹬朦朦地睁眼，惊奇地看着巨浪底下那满地的扇贝，美丽极了。 与此同时，它还默默地记住了这些扇贝的位置。 等浪退去以后，它兴奋地跑出去，把扇贝一个个叼了回来，还叼了一个超级大的扇贝，足以喂足三只鹬。 小鹬不仅克服了困难，还获得了满满的成就感。
从这个故事里，我们看到，小鹬妈妈为了让小鹬快速成长，促使它进入学习区，然而，小鹬来不及反应就进入了恐惧区。 为了克服恐惧，它向寄居蟹学习，掌握了好方法，不再害怕巨浪，从而扩大了它的舒适区。 换个角度，对于职场上的我们来说，拥有成长心态，离开舒适区，不仅提高了灵活性，而且还会使自己具备可持续性，从而拥有了更强的生存能力。 02 战场：抓住数字化带来的改变机会古希腊哲学家苏格拉底说：“改变的秘诀在于将你所有的精力集中在创造新事物上，而不是与旧事物相抗争。” 也就是说，创新带来改变，而灵活的思维模式和数字化能力，能帮我们去应对并抓住改变的机会。 19年前，非典横行，阿里全员被隔离。那时候公司成立没多久，正处于高速发展期，员工们每天都在加班加点，突遭隔离，公司前途岌岌可危。 2003年5月5日，阿里一位姓宋的女同事，几天前刚参加完广交会回来，突然高烧。5月6日早上，马云得知确诊的时候，如同晴天霹雳。 这意味着，阿里全公司上下五百多人都要隔离，甚至包括给宋女士看病接触的近百名医护人员。 但阿里巴巴没有第二种选择，一切以防疫为重。 于是，马云和所有员工一样，被关在各自家里，12天不得外出。一日三餐皆有政府派人送来，穿着“太空服”的防疫人员每天两次去家里消毒。 在当时的各种压力下，阿里却表现出了惊人的凝聚力。 在隔离之前，也就是5月6日下午4点半，马云公布隔离在家办公的消息后，员工们不慌不忙地收拾好东西。 阿里又联系了电信部门，派出公司的技术保障人员，确保每位员工家里能联网，并接上公司系统。同时，更改了业务工作和汇报流程。 因此，在那段时间里，阿里的服务一天也没有中断，很多人都不知道阿里出了疫情。不仅如此，非典还给阿里的业务带来了50%以上的巨额增长。 因为非典影响，很多国家不能来华做生意，只能通过网上交易。 因此，阿里巴巴的电子商务模式迅速为全球熟知，都不用花功夫去介绍公司和解释何为电子商务，只要报阿里巴巴的名号，客户就都明白了，大大减少了沟通成本。 除此以外，非典时期，阿里最大的举动是推出了淘宝，从B to B模式向C to C模式跨进，并且很快，淘宝打败了eBay成为国内第一个零售电商。 阿里巴巴的前CEO卫哲说：“如果没有遇到非典，可能阿里巴巴就没了。非典给阿里巴巴做了最大的推广。因为在当时每个人都是被迫使用互联网的。” 但是，如果阿里没有这种灵活的思维模式和数字化能力，遇到非典，它只会结束得更快。所以，抓住数字化带来的可以改变未来的机会，才能以不变应万变，在时代里独占鳌头。 03 指挥：减速平衡，戒除数字化成瘾瑞典作家阿斯特里德·林德格伦说：“人们需要花费时间，安静地坐下来，去思考前进的方向。” 在这数字化飞速发展、网络信息爆炸的时代，拼命奔跑是没错，但别瞎跑，跑错了方向还得从头再来。 所以，请先来审视一下自己的日常，你中招了几条： 1、每日早晨醒来第一件事，你是先伸懒腰，还是先摸手机？ 2、等待公车时或上班的路上，你是喜欢观察沿途的风景，还是低头刷着手机？ 3、上班的时间，你在认真工作，此时突然弹出一则爆炸新闻，你是无视，还是点开查看呢？如果点开查看，你会不会被其他连锁信息吸引，从而停不下来？ 4、下班回家，一身疲惫，你是出去散步放松，还是躺在床上刷着短视频呢？ 5、朋友聚会时，你是欢快畅聊，还是低头刷着手机呢？即便什么要紧的信息都没有。 如果你的日常里，手机的存在感占据了你90%以上的时间，那么，基本可以确定，你已数字化成瘾。 而这通常会带来的后果是，你总觉得时间走得太快，时间不够用，忙活了一天好像什么重要的事情都没做，然后陷入无尽的迷茫和后悔中。 因此，戒除数字化成瘾，势在必行。而你需要做的就是，减速与平衡。 根据本书中的建议，如下： 1）设立“养机场”，给手机找一个固定的位置； 2）把手机的推送通知关掉，减少垃圾信息的干扰； 3）将手机设置为“离线状态”或飞行模式，让自己进入深度工作至少30分钟以上； 4）学会“断电”，下班以后，工作不带回家。让大脑深度放松，平衡身心； 5）做真实的自己，可以去适应场合，但不伪装自己去迎合他人； 6）找到自己的人生使命和梦想职业，平衡工作与生活。 结语： 都说“活到老，学到老”，而下一句，在我们家乡有句老话是“80岁才懂头脑”，原本意思是人活到老才明白人生的意义，可到了如今的数字化时代，就变成了“80岁才懂电脑（即数字化设备）”。 而在这本《终身成长》一书中，作者正是告诉我们，未来职场中我们要想立于不败之地，首先就要具备杀伤力极强的武器装备——可持续性的成长心态，离开舒适区。 待奔赴数字化战场后，利用好武器装备，加上灵活的思维模式和数字化能力，让自己冲上云霄，独占鳌头。 同时，审视自己的情况，适当减速，平衡好身心，才能走得更远，持续更久。 《终身成长》书中还有其他4种方面的详细论述，如果能掌握这7大核心竞争力，相信在未来职场中，定有你的一番辉煌成就。 |
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