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有很多铁路职工说：在铁路局基层站段，铁路职工收入比较低，想提升也很难，很多岗位新入路职工和工作了几十年的老职工收入差不多，甚至因为绩效分配的原因老职工还没新职工的收入高，这是非常不合理的，原因是铁路职工的工龄工资非常低，工龄每多一年才多几块钱，几块钱能买到什么，就买一个方便面。就因为工资收入没有提升的空间，所以很多老职工对工作没什么积极性，干活拈轻怕重，也不愿意加班，到点就要下班，怕干多错多，大部分的精力都用于如何避免被领导检查出问题导致扣钱，对工作内容和业务学习完全没兴趣。 对此，铁路局应该对铁路职工的工资进行改革，大幅增加工龄工资和技师补贴，这样才能增加老铁路职工的荣誉感和工作积极性，现在不少国企都提高了职工的工龄工资，例如深圳地铁就把职工的工龄工资提高到一百每年，这样三十年工龄的老职工每个月就多三千块，还有广州地铁把高级工和技师的收入提高了很多，只要聘了高级工月薪就多一两千，聘了技师月薪又比高级工多两千，这样得工资制度才能最大程度提高职工的企业荣誉感和工作积极性。#头条创作挑战赛##铁路#  |
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