升职要有手段，升职要有目标，升职要有策略，升职要有方法，升职要有

升职要有手段，升职要有目标，升职要有策略，升职要有方法，升职要有权谋!会升职的人，在职场上，总会顺利达到升职的目标，这就是升职权谋之术。

在升职这件事情上，你升职仕途不顺，你埋怨领导不提拔没有用，你埋怨同事排挤没有用，你埋怨职场不公没有用，你埋怨官场黑暗没有用，因为，升职就是事在人为。如果说，你只顾埋头工作，只顾自以为是，不顾维护领导权威，不顾与领导拉近感情，不顾主动获得领导赏识，不顾积极维护同事关系，不顾别人对你的能力知任，那么，在你职场升职时，就不会获得“天时、地利、人和”的良好环境。由此，别人升职，你就只能眼睁睁错过升职的机会。

升职就是这样，靠自己去主动竞争，靠自己主动谋划，靠自己积极行动!由此，就产生了升职的手段、升职的策略、升职的权谋。不知道这一点，你就会在升职时，遭遇曲折，遭遇不顺，遭遇不公，遭遇不爽!

为帮助职场朋友全面知晓升职策略，全面了解升职手段，全面熟悉升职权谋，本人依据30年领导工作经历、特别是长期负责选拔任用干部经验，总结推出了升职策略专栏《升职权谋术》，在这个专栏里，有60集视频讲座，都是来自实践经验的总结，从各个侧面介绍升职策略，从各种情况分享升职权谋，成为全网稀有的升职知识，相信对你一定会有帮助。

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